2025 va fi un an greu pe piața muncii. Angajatorii recrutează mai puțin și reduc beneficiile, iar salariile nu vor mai crește
2025 va fi un an greu pe piața muncii. În contextul economic și geopolitic actual, angajatorii recrutează mai puțin și reduc beneficiile, iar salariile nu vor mai crește.
La un eveniment de profil, peste 80 de companii căutau 5.000 de lucrători, însă firmele scot tot mai puține locuri de muncă în domeniul IT. În schimb, există cerere pentru comerț.
Ofertele de muncă și tendințele actuale
Oameni de toate vârstele au studiat ofertele.
Tânăr: „Eu lucrez deja, dar aș vrea să îmi schimb locul de muncă, poate găsesc o oportunitate mai bună aici.”
Bărbat: „Cei peste o anumită vârstă, chiar dacă au experiență și pregătire, nu sunt luați în calcul pentru că își cunosc drepturile.”
Tânăr: „Caut joburi part-time, dar mă axez foarte mult pe internshipuri, pentru a vedea efectiv cum este să lucrezi într-o companie și poate să și continui. Am găsit, dar este foarte greu ca student fără experiență să găsești ceva.”
Schimbări pe piața muncii
Dacă în anii trecuți IT-ul era domeniul fruntaș la numărul de locuri de muncă disponibile, acum lucrurile s-au schimbat.
Daniel Mustațea, manager operațional: „Facilitățile pe care le aveam înainte acum nu mai sunt, automat costurile companiilor cresc și automat multe companii preferă să migreze către alte țări.”
În schimb, cei care vor să se angajeze în comerț au cele mai multe șanse. La fel și cei care știu mai multe limbi străine.
Florin Hulea, manager recrutant: „Așteptările viitorilor angajați au crescut, așa că uneori este și o concurență foarte mare pe piață. Cu cât nivelul lingvistic este mai avansat, cu atât și salariul poate să fie mai atractiv.”
Mădălina Stanciu, manager recrutant: „Spre surprinderea mea, comparativ cu anii anteriori, nu au mai fost atât de intense preocupările pe zona de compensații și beneficii. Au fost mai degrabă interesați de activitate, de ce vor face, de cum este mediul, pe partea de program și intervalul de ore lucrate, dacă există varianta hibrid.”
Și perioada pentru găsirea unui loc de muncă a crescut.
Dragoș Gheban, specialist resurse umane: „Dacă te așteptai înainte ca în 2 săptămâni sau o lună să îți găsești un job, acum ar trebui să iei în calcul 2 luni de zile, de exemplu.”
La târgul „Angajatori de top” de la Sala Palatului din capitală și-au căutat o slujbă peste 7.000 de persoane.
Etichete: angajati, joburi, locuri de munca, piata muncii, salarii,
