Se anunta sute de procese din cauza legii unice de salarizare
Oamenii, care s-au trezit cu lefuri taiate chiar si la jumatate, sunt indemnati de sindicalisti sa mearga in instanta. Este o prima forma de protest a celor care spun ca nu-si mai pot plati ratele si nu mai au cu ce sa-si creasca copiii.
Cei care ameninta ca isi vor da in judecata sefii spun ca era normal sa primeasca niste decizii privind recalcularea salariilor. Principalul motiv care a dus la micsorarea lefurilor bugetarilor tine de eliminarea unor sporuri ce nu sunt trecute in codul muncii.
Este vorba despre prime pe care fiecare ramura in parte si le-a stabilit de-a lungul timpului prin negociere cu angajatorul si le-a trecut in contractele colective de munca.
Multe dintre aceste acte sunt inca in vigoare, motiv pentru care salariatii se considera nedreptatiti.
Ana lucreaza in administratie de 13 ani si castiga pana acum in jur de 1.600 de lei. Intai, i-au fost taiate tichetele cadou, apoi nu i s-au mai platit orele suplimentare, iar acum a pierdut unele prime. Ultima leafa: 800 de lei.
Potrivit unui ordin emis de Ministerul Muncii, care arata cum se face trecerea de la venitul din decembrie la cel din ianuarie, dispar toate castigurile prevazute in contractele colective.
Aceste "anomalii" sunt cuprinse insa in mii de contracte colective de munca, adica acte perfect legale si, cele mai multe, inca in vigoare.
