Joburile bine platite spre care se orienteaza romanii. Locurile de munca in casino, in topul cautarilor pe internet
Anul 2017 se anunta a fi cel al schimbarilor majore in ceea ce priveste locurile de munca alese de romani.
Acestia au inceput sa isi indrepte atentia catre domeniile ce sunt din ce in ce mai bine platite si care, implicit, aduc venituri frumoase in buzunarele celor care aleg sa mearga intr-o anumita directie, releva un studiu privind piata muncii, scrie profit.ro.
Chiar daca studiile facute sau joburile actuale nu au legatura cu schimbarea pe care urmeaza sa o efectueze, tot mai multi romani se declara interesati de urmarea unor cursuri suplimentare pentru a se califica in domeniul ales.
Alegeri 2024
19:35
Cine ar putea deveni noul președinte al României. Aceeași persoană, două sondaje diferite
16:15
Lider PSD, răspuns pentrul Lasconi, în cazul George Simion și interdicția lui la Chișinău
20:15
Candidații la prezidențiale fac coadă la Nicușor Dan. După Kelemen Hunor, primarul se întâlnește și cu Marcel Ciolacu
20:57
Ioan Chirteş a explicat de ce liderul AUR, George Simion, are interzis în Ucraina şi Republica Moldova: "Sunt dovezi clare!"
Mai mult, exista o paleta larga de locuri de munca bine platite, cum ar fi cele din cazinouri, unde nu este nevoie de astfel de cursuri de calificare, ci se pune accentul mai mult pe calitati de care multi uita ca ar avea nevoie intr-o cariera profesionala de succes, cum ar fi orientarea catre client, bune abilitati de comunicare, entuziasm, dorinta de autodepasire, buna organizare, precum si lucrul in echipa, pentru atingerea celor mai bune rezultate, ce se transforma in avantaje pentru angajat.
Locurile de munca in casino se afla in topul cautarilor pe site-urile de angajari
In ultimii ani de zile, s-a observat o crestere a numarului de aplicanti la locurile de munca in cazinourile din Bucuresti si nu numai. Specialistii in recrutari pun acest lucru pe seama salariilor atractive, a conditiilor de lucru deosebite si a oportunitatilor de relationare cu persoane noi.
• Cei care lucreaza in cazinouri se declara atrasi de acest domeniu, intrucat simt ca sunt motivati de faptul ca pot fi independenti financiar si, chiar daca sunt la inceput de drum in domeniul muncii, nu au avut nevoie de experienta. Continua relationare cu clientii le-a adus si alte avantaje, cum ar fi dezvoltarea pe partea de comunicare, mai ales la persoanele care nu isi doreau o munca de rutina, la un birou. Oportunitatea de a li se oferi training gratuit si un contract de munca corect, precum si programul flexibil, de multe ori, reprezinta alte motive principale pentru care angajarile in casino au atat de mult succes.
• Un alt domeniu cautat, in anul 2017, este cel al productiei de automobile. In tarile din Europa Centrala si de Est, ingineria s-a dezvoltat puternic. In Romania, un salariu ajunge si la 2.500 de euro pe luna, fiind nevoie, insa, de specializare academica, precum si de o experienta relevanta de circa 2-5 ani de zile.
• Serviciile financiare si bancare sunt, si la randul lor, preferate de romanii care isi doresc un loc de munca bine platit. Pozitiile de middle si top management ajung sa fie platite chiar si cu 4.000 euro lunar.
• Si in 2017, contabilitatea si asigurarile raman in topul preferintelor celor care vor sa se angajeze intr-un domeniu unde nivelul de salarizare este unul bun. Cercetarile arata ca un director financiar castiga chiar si 9.000 euro lunar, in Romania.
• Nici anul acesta domeniul IT nu ramane fara angajati. Studiul arata ca este inregistrata o crestere de circa 5-10% in ceea ce priveste salariile.
• Sectorul BPO (Business Process Outsourcing) se afla in topul domeniilor care au o crestere semnificativa a nivelului de salarizare. Cei care nu au experienta in BPO vor porni de la un salariu net de peste 400 euro lunar, dar, dupa 4-5 ani de experienta, ei pot sa ajunga si la peste 1.000 de euro pe luna.
• Cei care au urmat studii universitare in care au invatat limbi straine precum finlandeza, suedeza sau daneza au o sansa buna de a castiga un salariu foarte bun: chiar si 5.000 de euro, pentru un manager de operatiuni.
• Un alt sector avantajos pentru angajati il reprezinta vanzarile. In Romania, un director de marketing si vanzari poate ajunge si la un salariu lunar de 5.000 euro.
Specializarea nu reprezinta o garantie in obtinerea unei cariere de succes
Tendinta actuala, spun specialistii, este de a porni intr-un domeniu care se afla la inceput, in tara natala, si de a creste odata cu acesta. Astfel, o lista a celor mai bine platite joburi din anii urmatori, conform unui studiu, ar arata astfel:
• Pozitia de hacker etic: acest job se adreseaza celor care au o buna pregatire in domeniul ciberneticii. Marile companii angajeaza experti care sa atace sistemele acesteia, pentru a identifica problemele care ar putea exista la masurile de securitate. Un salariu intr-o astfel de pozitie ar ajunge chiar si la circa 60.000-70.000 de euro.
• Statistician: acesta se ocupa de analiza consecintelor financiare pe care le au riscurile la care se expun companiile de asigurari, firmele, bancile, guvernul si firmele de consultanta.
• Chimist alimentar: Cei care au urmat cursurile Facultatii de Chimie au sansa de a urma o cariera in domeniu. Chimistii alimentari au un viitor promitator, mai ales ca fenomenul dezvoltarii imprimantelor 3D este in continua ascensiune, iar pozitiile de pe piata de munca incep sa vina intr-un numar tot mai mare.
• Alte doua joburi platite bine sunt cele de epidemolog si front-end developer.
Romanii nu urmaresc doar partea financiara cand se angajeaza
Contrar credintei ca toti cei care isi cauta un loc de munca iau in calcul cel mai mult salariul, se pare ca acestia isi doresc si alte lucruri, cum ar fi: dezvoltarea in cadrul companiei, un mediu de lucru placut, o echipa in care sa se integreze usor, un lider in loc de sef, posibilitatea de a face traininguri gratuite, dar si un program flexibil.
De aceea, fie ca se orienteaza catre oportunitatile oferite de un job in casino, fie ca aleg sa fie chimisti alimentari, angajatii isi doresc sa aiba, pe langa un salariu motivant, siguranta unui contract pe perioada nedeterminata si respect din partea angajatorului.