6 din 10 firme din România vor să mărească salariile. Angajații vor să fie plătiți corect, dar nu știu cât merită
6 din 10 companii din România vor să mărească salariile angajaților, anul acesta. Cei mai mulți manageri se gândesc la o creștere cuprinsă între 5 și 10% pentru tot personalul.
Există însă și firme unde se ține cont de performanță, ori sunt vizați doar începătorii sau specialiștii.
La o brutărie din Sibiu, un angajat harnic și priceput primește aproximativ 4.000 de lei în mână. Managerul are grijă să mărească salariile de câteva ori pe an, astfel încât oamenii lui să fie mulțumiți și să rămână în companie pe termen lung.
Angajat: „Chiar dacă au crescut cheltuielile pentru fiecare dintre noi, rate, chirie, utilități, salariul a început să crească și el odată cu inflația”.
Angajată: „Avem și anumite bonusuri, prime și să încercăm să putem ține pasul cu vremurile acestea”.
Vasile Presecan, proprietar fabrică de panificație: „Când nu găsești pe cine să angajezi, atunci ești nevoit din când în când, probabil trimestrial, să crească uniform salariile și probabil la unele persoane care sunt merituoase, persoana pe care vrei s-o ții neapărat în firmă, bineeînțeles că trebuie să-i crești mai mult”.
6 din 10 companii au anunțat că vor mări salariile anul acesta. Cei mai mulți manageri spun că sunt vizați toți angajații. Aproximativ 30 la sută dintre ei au însă altă strategie.
Ana Călugăru, director de comunicare platformă de recrutare online: „18,2% declară că fiecare manager de departament va decide ce angajați vor primi salarii mărite în 2023, în funcție de performanțele pe care le au. 9,1% au bugetate creșteri salariale în special pentru angajații din poziții entry-level, iar 4,5% le vor redirecțioana către specialiști ca o metodă de retenție a acestora”.
Un alt sondaj arată că angajații au ca principală dorință să fie plătiți corect, dar nu știu cât ar merita, potrivit competențelor. Când încearcă o negociere, cele mai folosite argumente sunt rezultatele bune obținute, experiența, volumul de muncă, vechimea și costul vieții.
Leonard Rizoiu, expert resurse umane: „La noi în continuare salariul este confidențial și evident atunci când se află mai ales dacă sunt diferențe creează frustrări în rândul salariaților. Dacă există o comunicare transparentă și eficientă din partea departamentelor de resurse umane sau din partea companiilor, atunci nu ar fi niciun fel de frustrare”.
Potrivit Institutului Național de Statistică, salariul mediu net a ajuns, în luna ianuarie, la 4.254 de lei.
Peste 20 de tineri, unii şi de 17 ani, sunt acuzaţi de trafic de droguri. Cei de la DIICOT, care au făcut luni percheziţii, au ajuns şi acasă la doi angajaţi de la DNA şi Ministerul Afacerilor Externe.
Doi tineri, foști angajați ai unei mari platforme de comerț online, sunt cercetați pentru că ar fi accesat ilegal sistemul informatic al companiei, pentru a se aproviziona, gratuit, cu diverse produse.
O explozie puternică, produsă în apropiere de orașul ucrainean Dnipro, a afectat o clădire de locuinţe cu două etaje. Douăzeci de persoane, între care cinci copii, au fost rănite. De asemenea, alți oameni au fost prinși sub dărâmături.
Recep Tayyip Erdogan a depus jurământul ca șef al statului şi îşi începe noul mandat prezidențial de 5 ani, după alţi 20 în care s-a aflat la putere, întâi ca premier, apoi ca președinte al Turciei.
Un incendiu a cuprins, sâmbătă seară, acoperişul unui hotel-restaurant din localitatea Mândra, judeţul Braşov, pompierii intervenind cu mai multe autospeciale. Persoanele care se aflau în clădire au reuşit să iasă.
