Zile libere de Paște 2025. Cât durează vacanța pentru angajați și pentru elevi

Anul acesta, Paștele ortodox și cel catolic pică în aceeași zi, pe 20 aprilie. Este o întâmplare rară, însă credincioșii sunt fericiți fiindcă se vor bucura împreună de Învierea Domnului. Iată care sunt zilele libere de Paște 2025.

Câte zile libere legale au angajații de Paște în 2025

Cei care lucrează și își doresc să profite de zilele libere din această perioadă se pot bucura de un răgaz binemeritat. Conform legislației muncii din România, angajații beneficiază de zile libere legale cu ocazia Paștelui.

În 2025, zilele libere legale pentru această sărbătoare sunt Vinerea Mare (18 aprilie), prima zi de Paște (duminică, 20 aprilie) și a doua zi de Paște (luni, 21 aprilie). Alături de Sâmbăta Mare, care cade pe 19 aprilie, se creează astfel un interval de patru zile în care oamenii pot să se relaxeze, să plece într-o scurtă vacanță sau pur și simplu să petreacă mai mult timp alături de cei dragi.

Citește și

Procedură în dezbatere. Cum vor putea bugetarii să intre în posesia voucherelor de vacanță de 800 de lei

Prelungirea weekendului cu încă două zile libere oferă suficient timp pentru a participa la slujbele religioase, pentru a găti preparatele tradiționale și pentru a vizita rudele sau prietenii stabiliți în alte localități. Este adevărat că unii angajatori, mai ales în domenii precum turismul, sănătatea sau unele sectoare industriale, s-ar putea să aibă un program special de sărbători.

Când începe vacanța de primăvară a elevilor 

Vacanța de primăvară din 2025 este așteptată cu nerăbdare de mulți elevi și părinți, mai ales că marchează și perioada sărbătorilor pascale. Potrivit structurii anului școlar 2024-2025, aprobată prin ordinul ministrului Educației nr. 3.694 din 1 februarie 2024, această vacanță va avea loc între 18 și 27 aprilie 2025, oferindu-le elevilor zece zile libere. Ei vor reveni la cursuri pe data de 28 aprilie 2025.

Durata vacanței este de zece zile, începând de vineri, 18 aprilie, și încheindu-se duminică, 27 aprilie. Această perioadă se suprapune cu sărbătorile pascale, oferindu-le elevilor ocazia să petreacă timp prețios alături de familie și să se implice în activitățile și tradițiile specifice acestei sărbători. Un fapt mai puțin obișnuit în 2025 este acela că Paștele catolic și cel ortodox vor fi celebrate în aceeași zi, pe 20 aprilie. Această suprapunere este rară, deoarece cele două sărbători sunt calculate pe baza unor calendare diferite – cel gregorian pentru catolici și cel iulian pentru ortodocși.

Elevii vor reveni la școală în prima zi de luni de după vacanță, respectiv pe 28 aprilie 2025. Chiar dacă, în alți ani, vacanța de Paște a fost mai lungă, în 2025 durata este mai scurtă, dar bine calibrată pentru a oferi un echilibru între timpul de odihnă și reluarea cursurilor.

Shutterstock

1 Mai, zi liberă de la stat 

Guvernul a decis ca vineri, 2 mai 2025, să fie zi liberă pentru angajații din sectorul public, prelungind astfel mini-vacanța de 1 Mai. Măsura vine în contextul în care joi, 1 mai, este deja declarată zi liberă legală, fiind marcată Ziua Muncii, iar weekendul 3-4 mai este, oricum, nelucrător. Astfel, angajații din sistemul public vor beneficia de o minivacanță de patru zile consecutive. Executivul a transmis această decizie printr-un comunicat oficial, menționând că ziua de 2 mai va fi recuperată până la finalul lunii, mai exact până pe 31 mai 2025.

Recuperarea se va face prin prelungirea programului de lucru în instituțiile publice, fără a exista posibilitatea acordării de timp liber compensatoriu. Altfel spus, angajații vor lucra suplimentar în zilele următoare pentru a compensa ziua liberă, fără alte beneficii suplimentare.

Totuși, nu toți angajații se vor bucura de această zi liberă. În unitățile unde activitatea nu poate fi întreruptă, din cauza specificului procesului de producție sau a altor particularități ale muncii, ziua de 2 mai va fi considerată una obișnuită. De asemenea, această decizie nu se aplică magistraților și instanțelor judecătorești care au procese programate pentru data respectivă, și nici persoanelor implicate în acele dosare.

Zilele libere în 2025

Iată care sunt zilele libere legale în a doua parte a anului 2025?

În luna iunie, românii beneficiază de trei zile libere:

- 1 iunie (duminică) – Ziua Copilului

- 8 iunie (duminică) – Sărbătoarea Rusaliilor

- 9 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii

În iulie nu este prevăzută nicio zi liberă legală, iar luna va decurge fără întreruperi în programul de lucru. August aduce o singură zi liberă, dar aceasta pică într-o zi de vineri, ceea ce va permite formarea unui weekend prelungit:

- 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului

Septembrie și octombrie nu oferă nicio zi liberă conform legislației în vigoare. Abia în noiembrie apare o zi recunoscută oficial, dar fiind într-o duminică, nu influențează programul de lucru:

- 30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei

Decembrie vine însă cu mai multe zile nelucrătoare, ținând cont de sărbătorile de iarnă.

- 1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României

- 25 decembrie (joi) – Prima zi de Crăciun

- 26 decembrie (vineri) – A doua zi de Crăciun

Zile libere suplimentare în învățământ

În sistemul de învățământ, personalul didactic poate beneficia de zile nelucrătoare suplimentare, în afara celor legale:

- A treia zi de Paște

- 5 iunie – Ziua Învățătorului

- 5 octombrie – Ziua Mondială a Educației

Zile libere pentru evenimente speciale în familie

Salariații pot primi mai multe tipuri de zile libere plătite pentru diverse situații personale, conform Codului Muncii:

- Căsătoria salariatului – 5 zile lucrătoare

- Nașterea unui copil – 5 zile lucrătoare (plus alte 10 zile pentru tați care urmează cursuri de puericultură)

- Schimbarea domiciliului cu relocare – 5 zile

- Decesul soțului, copilului, părinților, socrilor – 3 zile

- Decesul bunicilor, fraților sau surorilor – 1 zi

- Schimbarea domiciliului în aceeași localitate – 3 zile

- Îngrijirea copilului – 1 zi (pentru familii cu 1-2 copii), 2 zile (pentru familii cu 3 sau mai mulți copii)

În cazul în care aceste evenimente apar în timpul concediului de odihnă, zilele libere aferente se adaugă, suspendând temporar concediul.

Shutterstock

Ce prevede Codul Muncii pentru zilele libere legale

Zilele libere oficiale trebuie acordate tuturor angajaților, iar în cazurile în care activitatea nu permite întreruperea muncii (de exemplu, în domenii esențiale precum sănătatea sau transportul), angajatorul este obligat să ofere fie timp liber compensatoriu, fie un spor salarial de minimum 100% din salariul de bază. Nerespectarea acestor drepturi poate atrage sancțiuni între 5.000 și 10.000 de lei pentru angajator.

Concediul de odihnă și flexibilitatea muncii

Concediul anual de odihnă începe de la un minim legal de 20 de zile, dar multe companii oferă 21 sau chiar mai multe, în funcție de contractul individual de muncă. De asemenea, angajații au dreptul, o singură dată, la 30 de zile concediu fără plată, de exemplu pentru susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior. Alte situații personale pot justifica învoiri sau concedii fără plată, cu acordul angajatorului.

Articol recomandat de sport.ro

Iubita lui Dele Alli a atras toate privirile la meciul lui Como