Una dintre cele mai faimoase companii din lume își lasă angajații să lucreze de acasă pentru totdeauna
Pentru că pot şi pentru că ajută compania să facă economii, angajaţii Twitter care îşi pot desfăşura activitatea de acasă vor fi lăsaţi să lucreze astfel pe termen nelimitat.
Dacă unele companii de tehnologie, precum Google şi Facebook, au decis să-şi lase angajaţii să lucreze de acasă până la sfârşitul anului, Twitter este hotărât să ducă această tendinţă chiar mai departe, transmite News.ro.
Alegeri 2025
19:59
LIVE TEXT | Alegeri prezidențiale 2025, turul 2, în diaspora. Peste 650.000 de români au votat până sâmbătă la ora 20:00
19:43
Prezență-record la urne în Republica Moldova. Românii de peste Prut, printre cei mai activi votanți din diaspora
19:21
Mobilizare generală în diaspora. Față de primul tur, prezența la vot este de două ori mai mare: „Vrem să fim cu țara-mamă”
19:15
Secțiile de votare sunt gata și se deschid pe 18 mai, la ora 7. Pregătiri amănunțite la Serviciul de Telecomunicații Speciale
Astfel, angajaţii Twitter vor putea continua să lucreze de acasă şi după încheierea pandemiei. Este vorba, bineînţeles, de acei angajaţi ale căror îndatoriri pot fi realizate de la distanţă, nu şi de cei a căror prezenţă fizică este necesară pentru diverse sarcini, precum întreţinerea serverelor.
„Să deschidem birourile va fi decizia noastră. Când și dacă se vor întoarce angajații noștri, va fi decizia lor. Ultimele luni au dovedit că putem face asta. Deci, dacă angajații noștri se află într-un rol și o situație care le permite să lucreze de acasă și vor să continue acest lucru pentru totdeauna, vom face acest lucru. În caz contrar, birourile noastre vor fi primitoare, cu unele precauții suplimentare, atunci când considerăm că este în siguranță să ne întoarce”, a declarat purtătorul de cuvânt.
Mai mult, Twitter va creşte şi indemnizaţia pe care o acordă angajaţilor care lucrează de acasă - şi consumă resurse pentru a-şi îndeplini sarcinile de serviciu - la 1.000 de dolari.
Lucrul de acasă al angajaţilor scuteşte Twitter de cheltuielile cu spaţiile de birouri, facilităţile acordate angajaţilor, eventualele relocări şi cheltuieli de transport. Cel mai probabil, compania va face economii semnificative în urma acestei decizii.
Rămâne de văzut câte alte companii de online, după exemplul dat de Twitter şi lecţiile învăţate forţat din cauza pandemiei, vor merge pe această direcţie şi vor înţelege avantajele forţei de muncă ce nu trebuie în mod obligatoriu să lucreze de la birou.
