Solutii de criza la combinatul din Galati, pentru a evita disponibilizarile
Pentru ca in toata lumea cererea de otel si tabla a scazut, adminstratia ArcelorMittal incearca sa nu isi concedieze angajatii. Deocamdata, reprezentantii patronatului anglo-indian au prezentat trei solutii.
Noile masuri au fost prezentate sindicalistilor in cadrul unei sedinte care a durat aproximativ doua ore. Una din variantele propuse este ca angajatii sa fie trimisi in somaj tehnic si sa primeasca 75% din salariul de baza, plus sporul de vechime.
In alta varianta, 5-6.000 dintre angajatii din schimbul de dimineata ar urma sa lucreze doar patru zile, compania neplatind astfel tichete de masa si sporurile pentru zilele nelucrate.
O alta propunere este ca siderurgistii sa isi ia, prin rotatie, 10 zile din concediul cuvenit pe anul viitor, inca de anul acesta.
Evident, oamenii ar vrea sa nu se schimbe nimic in programul de munca. Spun insa ca vor accepta propunerile, pentru a nu-si pierde posturile. Asta mai ales dupa ce o masura cum ar fi disponibilizarea la cerere s-a dovedit insuficienta.
Cele trei variante avansate de administratie vin pe fondul unei situatii dificile in industria otelului. Pentru ca cererea s-a redus substantial, productia va fi si ea restransa.
Arcelor Mittal a anuntat la sfarsitul anului trecut ca va concedia 9.000 de angajati din toata lumea. 6.000 dintre ei sunt in Europa. La combinatul din Galati, aproape 500 de angajati au plecat deja, in schimbul unor salarii compensatorii.
Etichete: arcelormittal, combinat siderurgic, recesiune,
Dată publicare:
