Solutii de criza la combinatul din Galati, pentru a evita disponibilizarile
Pentru ca in toata lumea cererea de otel si tabla a scazut, adminstratia ArcelorMittal incearca sa nu isi concedieze angajatii. Deocamdata, reprezentantii patronatului anglo-indian au prezentat trei solutii.
Noile masuri au fost prezentate sindicalistilor in cadrul unei sedinte care a durat aproximativ doua ore. Una din variantele propuse este ca angajatii sa fie trimisi in somaj tehnic si sa primeasca 75% din salariul de baza, plus sporul de vechime.
In alta varianta, 5-6.000 dintre angajatii din schimbul de dimineata ar urma sa lucreze doar patru zile, compania neplatind astfel tichete de masa si sporurile pentru zilele nelucrate.
Alegeri 2024
19:35
Cine ar putea deveni noul președinte al României. Aceeași persoană, două sondaje diferite
16:15
Lider PSD, răspuns pentrul Lasconi, în cazul George Simion și interdicția lui la Chișinău
20:15
Candidații la prezidențiale fac coadă la Nicușor Dan. După Kelemen Hunor, primarul se întâlnește și cu Marcel Ciolacu
20:57
Ioan Chirteş a explicat de ce liderul AUR, George Simion, are interzis în Ucraina şi Republica Moldova: "Sunt dovezi clare!"
O alta propunere este ca siderurgistii sa isi ia, prin rotatie, 10 zile din concediul cuvenit pe anul viitor, inca de anul acesta.
Evident, oamenii ar vrea sa nu se schimbe nimic in programul de munca. Spun insa ca vor accepta propunerile, pentru a nu-si pierde posturile. Asta mai ales dupa ce o masura cum ar fi disponibilizarea la cerere s-a dovedit insuficienta.
Cele trei variante avansate de administratie vin pe fondul unei situatii dificile in industria otelului. Pentru ca cererea s-a redus substantial, productia va fi si ea restransa.
Arcelor Mittal a anuntat la sfarsitul anului trecut ca va concedia 9.000 de angajati din toata lumea. 6.000 dintre ei sunt in Europa. La combinatul din Galati, aproape 500 de angajati au plecat deja, in schimbul unor salarii compensatorii.
Sursa: Pro TV
Etichete: recesiune, combinat siderurgic, arcelormittal,
Dată publicare:
21-01-2009 00:00
