Revoluție în educație. Colegii și directorul școlii vor evalua cât de bun este un profesor. Salariul lui va depinde de asta
Profesorii vor trece prin evaluări anuale, pe o platformă online. Aceasta va cuprinde analize ale performanței elevilor din clasele lor, dar și evaluări de la directorul școlii și colegii de cancelarie. În funcție de ele, va fi ajustat și salariul.
Ministerul Educației a anunțat - cu o întârziere de câteva luni - și ce așteptări are de la dascălii care intră în sistem. Aceste măsuri sunt acum în dezbatere publică.
În sistemul de stat, părinții semnează anual un contract cu școala copilului, însă aceasta nu are dreptul să-și selecteze profesorii, așa cum se întâmplă în mediul privat! Directorul nu poate sancționa un dascăl incompetent, decât pentru derapaje majore - violență ori acțiuni imorale.
Ministerul Educației a anunțat că pregătește un test de amploare, prin care vor trece cadrele didactice la intervale fixe. E o recomandare primită, încă de anul trecut, de la OCDE, organizația care gestionează și testele PISA.
Ligia Deca, ministrul Educației: ”Vorbim despre evaluări anuale standardizate, o platformă pentru evaluare standardizată. Realizată de colegi, evaluare realizată de director, chiar evaluare realizată de cadrul didactic însăși sau însuși”.
Adică o privire completă a prestației la catedră, care va influența salariul, așa cum se întâmplă în majoritatea companiilor private. Din proiect lipsește însă consultarea directă a elevilor.
Elev: ”Mie mi-a plăcut mult să desenez și desenul era doar... venim, luăm notă și gata! La muzică n-am făcut mai nimic”.
Evaluarea periodică va permite și scăderea salariului pentru dascălii care dau generații de elevi picați la examene. Culmea, mulți se prezintă periodic la cursuri de formare profesională, ca să adune diplome.
Profesorii rămân debutanți indiferent de vârstă dacă nu-și iau licența în educație
Prof. Marian Staș, formator: ”Goana după certificate... după ce-am intrat și am început lecția, ”cât durează, când plecăm?” și dacă primesc o hârtie... astea erau cele două întrebări. Forme fără fond în proporție de 70-80 la sută!”.
Pentru a-i tria pe cei fără vocație, profesorii vor rămâne debutanți, indiferent de vârstă, dacă nu-și vor lua licența în educație. Aceasta include și cursuri de psihologie a elevului.
În fiecare sistem educațional performant există reguli care dictează și schimbă statutul și salariul profesorului, în funcție de prestația sa. În Statele Unite, cei care chiulesc de la ore sunt concediați rapid, pentru că pun în pericol siguranța elevilor.
În Marea Britanie, sunt sancționați și chemați în comisia de etică dacă încep relații personale sau intime cu părinții elevilor din clasa lor. Iar în Franța, mii de profesori au fost trimiși forțat la cursuri anti-bullying, în urma reclamațiilor că nu își protejează școlarii de colegi agresivi.
În standardele didactice intră și folosirea eficientă a tehnologiei pentru lecții atractive.
Etichete: evaluare, invatamant, profesori, proiect, romania,
