Inainte de Craciun, directorii de la societatile Consiliului Local raman fara salariile exorbitante

 Primarul Nicolae Robu vrea sa taie din salariile directorilor, iar in cazul in care lefurile scad considerabil, se vor modifica si salariile subordonatilor din companii, astfel incat niciun angajat nu va ajunge sa aiba avea salariul mai mare ca cel al directorului.

In momentul de fata, directorii societatilor Consiliului Local au salarii exorbitante, considera primarul Timisoarei, acestea depasind si 10.000 de lei pe luna, in conditiile in care societatile pe care le conduc sunt mai mult pe pierdere decat pe profit.

Propunerea primarului este ca de la 1 ianuarie, salariile directorilor Colterm, RATT, SDM, Aquatim, Piete S.A., Horticultura sa nu depaseasca 4.000 de lei pe luna. Acesta urmeaza sa fie salariul fix, insa in cazul in care compania are profit pe ultimele sase luni, directorii ar urma sa fie rasplatiti cu un bonus.

Aceste noi conditii vor fi suspuse votului in urmatoarea sedinta de Consilu Local care va avea loc in 10 decembrie. In proiectul de hotarare va exista si mentiunea ca niciun alt angajat nu poate avea un salariu mai mare ca al directorului.

Citește și

Peste 800.000 de salariati vor beneficia din ianuarie 2014 de majorarea salariului minim brut

Trucul prin care s-a câștigat marele premiu de peste 9 milioane de euro la 6 din 49. Biletul a costat 4.413 lei

Nicolae Robu, primarul Timisoarei: „Avand in vedere ca unele dintre societatile comerciale ale primariei functioneaza pe pierderi, am luat initiativa de a propune Consiliului Local ca din calitatea sa de actionar unic sa dea mandat imperativ consiliilor de administratie sa schimbe sistemul de salarizare al directorilor. Salariile directorilor vor avea o componenta fixa pe care eu o voi propune la nivelul salariului city managerilor, aproximativ 4000 de lei, la care se adauga o componenta la latitudinea consiliilor de administratie care poate fi acordata doar daca societatea are un bilant pozitiv pe ultimele sase luni, fara a se lua in considerare datoriile istorice”.

Astfel, va exista un plafon salarial in randul directorilor insa ei ar putea avea aceleasi venituri daca societatea pe care o conduc inregistreaza profit. De asemenea, nu vor fi luate in considerare datoriile istorice, precum cele ale societatii Colterm.

Articol recomandat de sport.ro

FOTO Fostul jucător de la Real Madrid și-a tatuat numele copilului, apoi a aflat că nu el este tatăl