O femeie a primit despăgubiri de 4.500 de euro după ce a fost concediată la două săptămâni de la angajare
O femeie a fost concediată după doar două săptămâni de muncă într-un abator din Austria Superioară, iar cazul a stârnit indignare, determinând intervenția Camerei de Muncă.
Aceasta a obținut o despăgubire record pentru angajată, potrivit unei relatări publicate de Heute. Femeia ar fi fost concediată din motive de discriminare pe bază de sex.
Incidentul a avut loc într-o fabrică de procesare a cărnii din regiunea Innviertel, iar femeia a fost angajată inițial de directorul general al companiei. Totuși, situația s-a schimbat drastic atunci când superiorul direct al angajatei s-a întors din concediu.
Astfel, contractul de muncă al femeii a fost reziliat înainte de finalizarea perioadei de probă. În urma acestui abuz, Camera de Muncă din Austria Superioară a intervenit ferm, considerându-l un caz de „discriminare clară” și luând măsuri rapide.
Datorită presiunilor exercitate de AK (Camera de Muncă), femeia nu doar că a primit salariul pentru cele două săptămâni de muncă, dar a obținut și o despăgubire în valoare de 4.500 de euro.
Experții în dreptul muncii au subliniat că astfel de practici sunt ilegale, iar angajatorii care recurg la astfel de măsuri riscă sancțiuni juridice și financiare semnificative.
Etichete: angajata, concediere, despagubiri,
.webp)
