Sindicatele nu vor noul cod al muncii. Basescu le transmite ca se va aplica

AFLA TOATE MODIFICARILE PROPUSE IN NOUL COD AL MUNCII

Un act normativ care ramane subiect de litigiu intre salariati si companii. Angajatorii ataca practicile invechite care, spun ei, ii impiedica sa prospere si cer schimbarea totala a legii.

Sindicatele condamna modificarile propuse de Guvern pe motiv ca patronii ar putea folosi noul cod al muncii ca instrument de asuprire.

Citește și

Modificarile la Codul Muncii: cine castiga si cine pierde?

Un român s-a însurat cu o prințesă din Africa și a devenit Sultan. Soția lui a venit în România pentru a-l susține în cariera politică

Traian Basescu a cerut ministrilor incheierea discutiilor cu sindicatele pe tema modificarilor aduse la codul muncii.

Actualul cod al muncii a impins companiile la actiuni extreme, ca sa gaseasca solutii de combatere a unor prevederi invechite.

Cu avocatii langa ei, directorii de resurse umane au intampinat de nenumarate ori dificultati pentru indepartarea angajatilor incompetenti. Nu o data s-a intamplat ca un om disponibilizat pe motiv de indisciplina sa recastige in instanta dreptul de a fi reangajat.

La polul opus sindicatele nici nu vor sa auda de desfiintarea contractelor colective de munca. Act pe care noul cod al muncii incearca sa le inlocuiasca prin contracte negociate la nivelul fiacarei companii.

Executivul nu renunta la modificarea clauzelor privind concedierile colective. Asta inseamna ca seful poate face reangajari pe acelasi post chiar de a doua zi si nu mai este obligat sa-l sune intai pe cel disponibilizat. Guvernul pastreaza si extinderea saptamanii de lucru de 48 de ore de la trei la patru luni pe an.

In plus, angajatorii vor ca salariatii sa fie calificati pe mai multe meserii pentru a-i putea muta de la un departament la altul, iar primele sa nu mai fie impozitate. 

Articol recomandat de sport.ro

Tragerea la sorți pentru preliminariile CM 2026, simulată! Cu cine a picat România în grupa de 5