90 de companii de top cauta personal fara experienta. Oferta targului de joburi din Capitala
90 de companii de top din Romania cauta personal la un targ de profil din Capitala. Sunt preferati tinerii fara experienta, care pot fi instruiti in interiorul firmei.
Absolventii au renuntat la pretentiile din anii trecuti. Important este sa puna mana pe un loc de munca, dupa aceea au timp sa demonstreze ca merita si un salariu mare. Chiar si asa, sunt peste 60.000 de tineri in somaj.
In ziua de azi tinerii au mai renuntat la pretentiile pe care le aveau in anii trecuti. Nu mai vor de la inceput functii de conducere si, chiar daca sunt scoliti in afara tarii, sunt dispusi sa accepte aproape orice job.
Unul dintre ei este Mihai. Are 23 de ani, a terminat facultatea in Marea Britanie si vrea sa patrunda intr-o multinationala.
Mihai Ghinescu: ''As putea sa lucrez in mai multe departamente: marketing, management, consultanta. Sunt dispus sa-mi fac experienta pe un job cu 15-20 de milioane, cat se plateste''.
Si Mihaela a terminat un masterat de fizica in Franta. Pentru ca nu si-a gasit de lucru in domeniu, ar fi dispusa sa se angajeze si in vanzari, iar vineri a luat parte la o prezentare a companiei Orange.
Ciornei Mihaela: "De ce m-am intors in tara? M-au chemat casa, familia si sufletul. M-ar tenta sa lucrez absolut oriunde''.
Angelica Mirica, reprezentant Orange: "Cautam la viitorii angajati sa fie deschisi, sa ne surprinda cu pasiunea lor, sa fie prietenosi''.
Nici cei de la KPMG, una dintre cele mai mari firme de audit din tara, nu pun accentul pe experienta. Ofera posturi in audit, taxe si IT, in special tinerilor dispusi sa se perfectioneze.
Alina Gheuca, manager resurse umane KPMG: ''Avem nevoie de oameni seriosi, motivati, care sa fie dornici sa inteleaga ce inseamna un business, avem nevoie de oameni inteligenti''.
Si inginerii sunt cautati, mai ales daca sunt pasionati de softuri si jocuri. Numai la Microsoft sunt 45 de locuri disponibile.
Adriana Constantin, Microsoft Romania: ''Salariile din Romania sunt in acord cu piata din Romania, uneori mediul de lucru este unul competitiv''.
Exemplele pot continua. 90 de companii de top din Romania ofera in prezent 3.200 de locuri de munca si parteneriate de internship.
Interes exista. Absolventii au inteles ca un loc de munca e mai important decat orice dupa 4 ani de criza. Din pacate insa statul sustine in prezent cu ajutor de somaj peste 60.000 de tineri sub 25 de ani. 3.500 dintre ei au studii superioare.
