Legea care obliga tatii sa-si ia concediu paternal. Multi se tem ca isi vor pierde locul de munca
O lege care ar fi trebuit sa vina in ajutorul familiilor cu bebelusi le provoaca mai mult rau.
Dintr-un an intreg, tatii sunt obligati sa stea si ei o luna acasa cu cel mic, timp in care mama se poate intoarce la serviciu. Daca tatii refuza insa sa-si ia concediu paternal de teama ca-si vor pierde slujba, statul ii penalizeaza si le taie indemnizatia de crestere a copilului.
La Sibiu, numarul tatillor care au intrat in concediu paternal este foarte mic.
''Sincer sa fiu in prima saptamana mi-a fost foarte greu. Cu schimbatul nu era asa greu ca imi placea si inainte dar cu mancarea, cu diversificarea: fa-i dimineata asta, la amiaza asta, dar dupa o saptamana spun ca m-am invatat, merge totul de la sine'', spune un tata, Daniel Cotoara.
In Brasov sunt 3 tatici care s-au incumetat sa intre in concediu pentru cresterea copilului. Zoltan nu se numara printre ei desi, atunci cand e casa, munceste cot la cot cu sotia.
"Sincer sa fiu m-ar fi ajutat mai mult daca as fi putut sa fiu acasa in prima luna dupa ce a nascut sotia si a venit acasa de la maternitate, sa fiu acasa cu familia, as fi putut sa ajut mai mult.", spune Zoltan Toaso.
Legea prin care tatalui i se ofera posibilitatea se se implice si el in viata bebelusului este o directiva europeana. Uniunea nu a impus insa statelor membre si ce sanctiuni ar trebui prevazute in caz de nerespectare a ei. Asa ca autoritatile de la noi au decis sa taie indemnizatia de crestere a copilului pe o luna, daca tatal nu vrea sa stea cu bebelusul acasa 30 de zile pe an.
''Responsabilizarea tatalui conteaza foarte mult. El poate sa sesizeze ce face mama de obicei si atunci poate sa aprecieze mult mai mult activitatea partenerei in cuplu", spune Lucian Dragoi, psiholog.
Cei mai multi dintre tatii care nu-si iau concediu paternal se tem ca angajatorul nu le va pastra locul de munca. Sute de familii din toata tara sunt in aceasta situatie.
''In perioada asta de criza toate firmele au redus personalul la minim. Cred ca este o problema foarte mare sa renuntam la orice persoana din firma pentru o luna de zile", spune Marco Piazzalunga, administrator firma telecomunicatii.
Mamele care au optat pentru concediul de maternitate de 2 ani, mai au inca timp sa isi depuna actele pentru luna in care celalalt parinte este obligat sa participe la cresterea pruncului.
