70% dintre companiile din Romania cauta personal pe Facebook si LinkedIn. Ce fel de postari scad sansele de a fi angajat

×
Codul embed a fost copiat

Internetul a devenit o noua piata a muncii. 7 din 10 companii din Romania folosesc retelele sociale pentru a recruta personal, potrivit unui studiu recent.

Iar numarul de anunturi pe site-urile de specialitate s-a dublat in ultimul an. Angajatorii cauta candidati mai ales pe Facebook sau LinkedIn, asa ca ar fi bine sa fiti atenti ce scrieti sau ce poze postati.

"Cautam o persoana dornica sa dezvolte acest departament. Va avea in subordine undeva la 20-25 de persoane. Am coordonat pana in 2012 din 2008, pana la 17 persoane." - acest specialist in recrutare selecteaza de ceva vreme candidatii exclusiv online. Pe LinkedIn cauta profesionisti, iar pe Facebook, tineri pentru slujbele care nu necesita experienta. Din 100 de CV-uri primite, se aleg cel mult 10. Apoi, cei 10 candidati sunt programati la interviuri telefonice sau prin Skype. Nu inainte de a li se verifica istoricul pe internet.

Leonard Rizoiu, managing partner la o firma de recrutare: "Daca e sa recrutam un posibil candidat pentru o companie unde 90% sunt femei si el are niste postari "femeile la cratita" sau "ar trebui sa stea acasa si sa creasca copii", cu siguranta sa ducem acel candidat in acel mediu de lucru am crea un dezechilibru."

Asadar, profilul de pe retelele de socializare a ajuns o carte de vizita a candidatilor. Asa ca aveti mare grija ce postati. Potrivit specialistilor in resurse umane, 9 din 10 companii cauta informatii despre candidati pe internet".

Citește și
companii IT
Cei mai generosi angajatori din Romania. Zile de concediu in plus, vacante gratis, laptopuri si smartphone-uri cadou
După ce cântăreața Anca Pop a plonjat în Dunăre cu mașina și a murit, șefii CNAIR au montat un parapet despre care inițial spuneau că „nu se justifică”

Gabriel Chicioreanu, consultant in cariere: "Indiferent ca vorbim de politica sau partea personala, e important sa aiba in vedere imaginea pe care si-o posteaza."

La fel de important este si ca CV-urile sa fie corecte. Mai ales ca, mai nou, selectia lor se face, in prima faza, cu un program automat.

Dragos Gheban, manager portal de cariera: "Sunt algoritmi care pot face o ierarhizare a CV-urilor, in functie de criteriile mentionate in anunt. Poate intalni cateva intrebari, ca un filtru de selectie."

Un alt sfat de la recrutori: CV-ul sa fie personalizat in functie de postul pentru care aplicam, adica sa fie trecute doar experienta si aptitudinile relevante. Domeniile in care se recruteaza cel mai mult online sunt IT-ul, domeniul bancar si consultanta. De cealalta, parte se afla firmele din constructii care nu dau semne sa renunte, cel putin deocamdata, la vechile metode de selectie.

Articol recomandat de sport.ro
Cine s-ar fi așteptat? Pe ce loc este pusă naționala României de The Guardian înainte de EURO 2024
Cine s-ar fi așteptat? Pe ce loc este pusă naționala României de The Guardian înainte de EURO 2024
Citește și...
Tinerii fara experienta nu accepta un salariu mai mic de 1400 de lei la prima angajare. Topul celor mai cautati angajatori
Tinerii fara experienta nu accepta un salariu mai mic de 1400 de lei la prima angajare. Topul celor mai cautati angajatori

Tinerii fara experienta au o limita cand isi cauta de lucru. Nu ar semna contractul fara un salariu de cel putin 1.400 de lei la prima angajare. Asta arata un studiu de piata facut luna trecuta in Romania.

Cei mai generosi angajatori din Romania. Zile de concediu in plus, vacante gratis, laptopuri si smartphone-uri cadou
Cei mai generosi angajatori din Romania. Zile de concediu in plus, vacante gratis, laptopuri si smartphone-uri cadou

Anumite companii din Romania incep sa fie tot mai darnice cu angajatii. Este concluzia unui studiu recent, care arata ca in 2015 bonusurile salariale au crescut cu 19% fata de 2014.

Targ de joburi, pe 22-23 octombrie, la Bucuresti. 4.000 de locuri de munca si salarii cuprinse intre 300 si 1500 de euro
Targ de joburi, pe 22-23 octombrie, la Bucuresti. 4.000 de locuri de munca si salarii cuprinse intre 300 si 1500 de euro

Saptamana viitoare, pe 22-23 octombrie, la Sala Palatului va avea loc targul de joburi Angajatori de TOP Bucuresti.

Recomandări
Rusia e deranjată de modernizarea bazei de la
Rusia e deranjată de modernizarea bazei de la "Mihail Kogălniceanu" și susține că NATO se pregătește pentru război

Activitățile NATO în Europa de Est și în regiunea Mării Negre au ca scop pregătirea unui posibil conflict cu Rusia, a anunțat, joi, Ministerul rus de Externe, informează RIA Novosti.

Mesaj ferm al lui Putin privind un atac asupra NATO. Cele cinci state menționate
Mesaj ferm al lui Putin privind un atac asupra NATO. Cele cinci state menționate

Rusia nu are proiecte privind nicio ţară din NATO şi nu va ataca Polonia, statele baltice sau Republica Cehă, dar dacă Occidentul îi livrează Ucrainei avioane de luptă F-16, atunci acestea vor fi doborâte de forţele ruse, a afirmat Vladimir Putin.

Decizie finală privind închiderea magazinelor în weekend. Anunțul făcut de premierul Ciolacu
Decizie finală privind închiderea magazinelor în weekend. Anunțul făcut de premierul Ciolacu

Premierul Marcel Ciolacu a declarat, joi, că din semnalele primite din rândul societăţii, rezultă clar că nu este oportun ca magazinele să fie închise în weekend.