O femeie mai slab calificată a fost promovată în locul său. Despăgubirea primită de un bărbat
Un austriac va primi o despăgubire de 300.000 de euro pentru că a fost discriminat pe bază de sex în legătură cu o promovare.
Un tribunal din Austria a decis că Peter Franzmayr a fost discriminat pe bază de sex când un job de manager a fost oferit unei femei, deși acesta era mai calificat decât ea, relatează Newsweek.
Cazul a început în 2011, când Ministerul Transporturilor, Inovației și Tehnologiei din Austria, condus de social democratul Doris Bures, a decis să comaseze două departamente și să aleagă un nou manager.
Alegeri 2024
19:35
Cine ar putea deveni noul președinte al României. Aceeași persoană, două sondaje diferite
16:15
Lider PSD, răspuns pentrul Lasconi, în cazul George Simion și interdicția lui la Chișinău
20:15
Candidații la prezidențiale fac coadă la Nicușor Dan. După Kelemen Hunor, primarul se întâlnește și cu Marcel Ciolacu
20:57
Ioan Chirteş a explicat de ce liderul AUR, George Simion, are interzis în Ucraina şi Republica Moldova: "Sunt dovezi clare!"
Trei candidați au fost luați în considerare pentru acest job: o femeie și doi bărbați. Deși CV-ul lui Franzmayr era cotat cu 0,25% peste cel al Ursulei Zechner, femeia a fost cea care a primit jobul.
Un tribunal federal a decis luni că statul austriac trebuie să-i plătească lui Peter o despăgubire de 317.000 de euro - diferența dintre salariul lui actual și cel pe care trebuia să-l primească dacă era promovat.
CLICK AICI pentru a instala GRATUIT aplicația Știrile ProTV pentru telefoane Android și iPhone!
