Cum justifică CEO-ul companiei General Motors, Mary Barra, salariul ei de 29 de milioane de dolari

Sindicatul United Auto Workers cere, printre altele, o creștere a salariului cu 40% pe parcursul a patru ani.

Până acum, li s-a oferit doar o creștere de 20%.

Între timp, directorul general al General Motors, Mary Barra, este cel mai bine plătit dintre cei trei directori generali, câștigând aproximativ 29 de milioane de dolari pe an.

Ea a primit o creștere de 34% în ultimii patru ani.

Citește și

Generația Z vrea să muncească, dar nu oricum, și nu pe orice salariu. “Vreau taskuri si challenge-uri”

Șeful spionajului militar ucrainean spune că rușii au pregătit liste cu execuții: „Profesori, preoți, jurnaliști”

Într-un interviu acordat CNN, citat de Business Insider, Barra și-a apărat veniturile mari. Ea a spus că 92% din salariul ei se bazează pe performanța companiei și că aceasta oferă angajaților săi o participare la profit.

Așadar, logica ei a fost următoarea: cu cât compania are performanțe mai bune, cu atât mai mulți bani câștigă toată lumea.

"Când compania se descurcă bine, toată lumea se descurcă bine", a spus Barra.

Mai ales ea, se pare.

Atunci când reporterul CNN a insistat, dacă discrepanțele salariale din cadrul companiei sunt sau nu corecte, CEO-ul a evitat răspunsul, reiterând doar că "o ofertă foarte convingătoare" a fost pusă pe masă pentru ca sindicatul să o ia în considerare.

"Nu numai că punem pe masă o creștere de 20%, dar avem și participarea la profit", a spus Barra.

Această creștere de 20% este, totuși, cu 14 puncte procentuale mai mică decât a fost cea a lui Barra în ultimii patru ani.

Greva a început vineri dimineață, după ce sindicatul nu a reușit să ajungă la un acord cu companiile înainte de termenul limită.

Aceasta ar putea costa companiile 5 miliarde de dolari în doar 10 zile.

Articol recomandat de sport.ro

Postecoglou a descris într-un cuvânt prestația lui Radu Drăgușin din Manchester City - Tottenham 0-4