Generația Z vrea să muncească, dar nu oricum, și nu pe orice salariu. “Vreau taskuri si challenge-uri”
Este tot mai greu să te descurci cu banii în această perioadă, așa că și tinerii din generația Z vor să muncească. Dar nu oricum, nu oricât, și nu pe orice salariu.
Când ajung la interviu, cer program flexibil, beneficii, și un salariu de cel puțin 1400 de euro pe lună. Pe de altă parte, sunt gata să învețe lucruri noi, și cer asta răspicat.
Iulia “Când vine vorba de angajator sau manager, întotdeauna mi-am dorit să fie axat pe partea de a ne învăța ceva."
Medeea „Cel mai mult pentru mine contează să primesc feedback, așa îmi dau seama dacă progresez sau nu. Mi-aș dori foarte mult să am taskuri, chiar și challenge-uri”
De voie, de nevoie, peste patru milioane de români lucrează și în weekend. Cei din Generația Z, însă, nu vor să audă de așa ceva. Prețuiesc mult timpul liber, și sunt gata să renunțe ușor la un job, dacă nu le convine ceva.
Constantin “8 ore pe zi, pentru început, e ok, dar nu în weekend. Adică prefer în timpul săptămânii, iar weekendul să fie pentru activităţile pe care mie îmi place să le fac. Ai o familie acasă, unde trebuie să ajungi, ai o prietenă cu care trebuie să ieşi în oraş…”
În plus, pentru cei din generația Z contează foarte mult atmosfera de la locul de muncă.
Ionut: “Colegii să fie foarte faini, și să fie challenging, adica să nu faci un job repetitiv, mereu aceeași chestie. Să ai chestii noi de învățat”
Leonard Rizoiu, specialist HR: „Salariul este foarte important. Îşi doresc foarte mult să fie independenţi, liberi, să trăiască o viaţă cu city-breakuri, să iasă în oraş să mănânce… Încă de la interviuri, nouă ne spun că dacă se presupune muncă în weekend sau un volum de muncă astfel încât să nu se încadreze în orele de program, mai degrabă nu."
Etichete: generația z, munca, myimpact, tineri,
