Cati romani vor primi in acest an al 13-lea salariu. Angajatii din domeniul IT, cei mai avantajati
Sfarsitul de an vine cu o veste nesperata pentru zeci de mii de romani. Tocmai au fost anuntati ca vor primi al 13-lea salariu.
Sunt in aceasta situatie fericita specialistii din IT, banci si din companiile energetice. In total, 27% dintre directorii de firme care au participat la un studiu recent au declarat ca isi vor rasplati subalternii cu o leafa in plus.
Sfarsitul de an va rotunji veniturile a 30.000 de angajati. Companiile la care sunt angajati le vor plati al 13 -lea salariu.
Alegeri 2024
19:35
Cine ar putea deveni noul președinte al României. Aceeași persoană, două sondaje diferite
16:15
Lider PSD, răspuns pentrul Lasconi, în cazul George Simion și interdicția lui la Chișinău
20:15
Candidații la prezidențiale fac coadă la Nicușor Dan. După Kelemen Hunor, primarul se întâlnește și cu Marcel Ciolacu
20:57
Ioan Chirteş a explicat de ce liderul AUR, George Simion, are interzis în Ucraina şi Republica Moldova: "Sunt dovezi clare!"
Al 13-lea salariu, dar si bonusurile de performanta in Romania se dau in special in domeniul IT, unde companiile efectiv se bat pentru angajati si incearca astfel sa-i motiveze, dar si sa-i mentina.
In afara de IT, unde 34% dintre companii ofera beneficiul, au motive de bucurie si angajatii din banci sau din companiile energetice.
Chiar daca nu-i spun al 13-lea salariu, cele mai multe companii care ofera acest bonus sunt multinationale. In cazul lor, totul se bazeaza pe performanta economica.
Veronica Cristea-Nanu, specialist HR: "Bonusul anual se calculeaza o data pe baza rezultatului companiei la nivel global si local si o data pe baza performantei individuale a angajatului. Poate sa atinga pentru un angajat cu performanta exceptionala chiar si patru-cinci salarii."
Potrivit specialistilor, angajatii care stiu ca vor fi rasplatiti sunt mult mai productivi.
Serban Merjeriu, consultant HR: "Firmele noi care intra pe piata se lupta pentru angajatii de la firmele care sunt existente pe piata si pentru a-i putea atrage trebuie sa le ofere beneficii competitive."
Din pacate, nu toti romanii sunt atat de norocosi. Intra aici si angajatii de la stat.
