Autoritățile recomandă munca în ture, vaccinare și triajul zilnic al angajaţilor
Lucrurile se precipită în plan sanitar aşa că Executivul vine cu recomandări.
Autorităţile încurajează munca în ture, vaccinarea, triajul zilnic al angajaţilor, astfel încât spaţiile comune să fie cât mai puţin aglomerate, iar acolo unde este posibil românii să lucreze de acasă.
"Este mai ieftin să previi, decât să ai colegi bolnavi", spun responsabilii care discută despre şomaj tehnic, în cazul unor noi restricţii.
Triajul zilnic al angajaţilor ar trebui să devină o obişnuinţă la locul de muncă în următoarea perioadă, spun reprezentanţii ministerului sănătăţii. Aceştia recomandă program de lucru decalat, iar acolo unde activitatea permite chiar munca de acasă.
Mădălina Teodorescu, repezentantul unei companii IT: "Atunci când e vorba de lucru individual, productivitatea este mai mare când oamenii sunt în telemuncă. Când stai acasă şi laptopul deschis ai uneori şi seara mai rezolvi nişte trebui, verifici nişte mailuri şi oamenii şi-au dedicat mai mult timp lucrului este convenabil să previi decât să ai angajaţi acasă”.
Dacă telemunca este imposibilă autorităţile cer ca oamenii să se prezinte în schimburi. Aşa cum se întâmplă în această fabrică din Brașov, unde accesul la vestiar și cantină se face pe serii. În plus, managerii au înfiinţat un centru de vaccinare unde peste jumătate din personal a primit inclusiv a treia doză.
Cristian Popescu, managerul companiei: "Avem un singur caz activ, zero în carantină și în total de la începutul pandemiei 302 cazuri. Când apar creșteri de cazuri văd că acele decizii pe care le luăm pentru vaccinare, pentru purtarea măștii, pentru distanţare sunt importante și ne ajută".
Ar fi bine ca angajatorii să pună la dispoziția muncitorilor măști, dezinfectant și să se asigure că spaţiile de lucru sunt curățate și aerisite periodic.
Adrian Codrilașu, analist financiar, vicepreședintele CFA România: "Prevenirea îmbolnăvirilor unui angajat prin măsuri de distanţare şi sanitare este mult mai ieftină atât pentru companie, cât şi pentru stat. Nu sunt concedii medicale care sunt suportate de la bugetul de stat şi nu sunt cheltuieli speciale, să zicem dacă situaţia e mai gravă şi necesită spitalizare".
În cazul în care vor apărea noi restricţii, românii care nu vor putea să meargă la muncă, vor fi sprijiniți. Statul va suporta 75% din salariul brut al unui angajat trimis în șomaj tehnic, dar în limita a 4.571 lei. Așadar, un angajat ar putea primi cel mult 2.674 lei.
Călin Ile, președintele federației industriei hoteliere: "Pentru noi este important să se continue măsurile de şomaj tehnic, iar atunci când nu este activitate să păstrăm angajaţii ţinându-i cu sprijin de la stat acasă, dar munca de acasă e greu de îmbrăţişat în industria ospitalităţii".
Pentru cei care lucrează pe cont propriu, în baza unor convenții civile, sprijinul dat de stat este de 41,5% din salariul brut, ceea ce net ar echivala cu 1.500 de lei.
