Tinerii se feresc de muncă, în timp ce vârstnicii o caută. Românii de peste 70 de ani, dornici să se angajeze
Cu un șomaj foarte mare în rândul tinerilor de până în 24 de ani, Agenția Națională a Forței de Muncă a organizat un târg de amploare dedicat absolvenților. Doar că, cei mai mulți dintre vizitatori și-au încheiat studiile acum o jumătate de secol.
În București, unde oferta a fost cea mai bogată, pensionarii dornici să-și completeze veniturile i-au întrecut numeric pe tineri.
Majoritatea celor care vor să afle ce variante le oferă Capitala par să fie peste 45 de ani, și nu sunt la prima încercare.
Bărbat: „Am 70. Pensionar, din construcții”.
Vârsta nu i-ar permite să mai trudească pe șantiere, dar e perfect pentru rolul de agent de pază în magazin. Greu de crezut, dar din 10.300 de slujbe disponibile, 5.900 sunt pentru paznici, o mie pentru muncitori în industrie și 700 pentru lucrători în comerț, unde merg cei care nu știu către ce altceva să se îndrepte rapid.
Un tânăr, sosit alături de colegii apropiați din ultimii ani, caută o reconversie profesională.
Reporter: Pentru ce ai fost închis?
Tânăr: „Pentru trafic de droguri internațional. Am terminat o școală, cred că pot să fac aproape orice”.
Cele mai multe posturi sunt plătite cu salariul minim pe economie, eventual bonuri de masă și ceva bonusuri, condiționate de randament.
Tânăr: „Căutăm pentru recepție, manichiurist”.
Reprezentanții firmelor se plâng că de data aceasta absolvenții tineri au evitat complet slujbele care cer muncă fizică și că vor fi nevoiți să-i ia în probe și pe cei fără experiență sau pregătire în domeniul dorit, deși INS a raportat un șomaj de peste 23% în rândul celor cu vârste cuprinse între 15-24 de ani.
În Brașov, vizitatorii de toate vârstele au venit sperând la contractele de angajare. Pentru cei 7.000 de șomeri din județ abia s-au adunat 510 locuri de muncă vacante.
Etichete: angajati, batrani, locuri de munca, munca, tineri,
