1 Decembrie: Razvan Olosu, romanul care i-a salvat pe germanii de la Nokia
Olosu ocupa in mintea germanilor un loc aparte: el este considerat salvatorul a sute de familii. Anul trecut, cand toata Germania ne purta pica pentru mutarea fabricii Nokia de la Bochum in Cluj, romanul i-a salvat de la somaj pe angajatii companiei.
Recunoscatori, angajatii romanului il rasplatesc in fiecare zi. Daca nu ar fi existat, Razvan Olosu ar fi fost inventat. Si pe el ar fi fost pusa la vedere o eticheta pe care sa scrie mare produs de exceptie, fabricat in Romania.
Ar fi fost inventat nu pentru coeficientul lui de inteligenta impresionant- desi il are. Si nici pentru amestecul foarte rar pe care il reprezinta de businessman cu mintea limpede si roman cu inima calda. Ar fi fost inventat pentru ca, asa cum ti se dezvaluie de la prima intalnire, e probabil veriga lipsa pana la perpetuum mobile.
Pana acum doi ani ani, Razvan Olosu era numarul trei in ierarhia companiei Nokia, conducea fabrica ei din Germania si avea in subordine angajati din 100 de tari de pe glob.
Cariera lui de corporatist s-a sfarsit insa abrupt in ianuarie 2008. Firma nu-si mai putea permite costurile. 2500 de oameni urmau sa ramana pe drumuri. La momentul respectiv, Razvan Olosu era mai mult pe drumuri pe toate continentele. Zbura, spune el, sute de mii de mile in fiecare an pentru a fi prezent cat mai mult posibil in fiecare divizie a companiei in care era angajat. Era parca intr-o cursa cu el insusi si cu cei din jur. O cursa pe care o incepuse in anii 80, cand a emigrat in Germania si care nu s-a incheiat nici astazi.
"In momentul in care vad ceva sau pe cineva, o idee sau o oportunitate, incerc s-o prind din urma si s-o depasesc", spune Razvan Olosu.
Iar in ianuarie 2008 a vazut cea mai mare oportunitate de pana atunci: posibilitatea de a cumpara fabrica pe care Nokia urma sa o desfiinteze.
Propunerea lui Razvan Olosu le-a ars circuitele celor din topul companiei finlandeze: niciodata in istoria de douazeci de ani a firmei nu se mai pomenise asa ceva. Cum s-ar spune in termeni tehnici, nu stiau daca sa apese answer sau reject.
In urma cu un an si jumatate, Razvan Olosu a pornit in aventura vietii lui. A preluat o parte din Nokia Germania cu echipamente, dar mai ales cu oameni, si a lansat o firma noua care face tot echipamente de comunicatie- dar sub un nume nou- Novero.
Initial a reangajat 250 de oameni. Apoi a crescut la 400. Dar, pentru ca firma merge foarte bine si se extinde continuu, va angaja in curand altii. Ironic, cei amenintati de spectrul somajului din cauza mutarii firmei in Romania erau salvati de un roman.
Strategia romanului pare sa functioneze perfect. La numai noua luni de la lansarea noii firme, fostii angajati ai Nokia au scos pe piata un produs nou nout. Un record, spune Razvan Olosu avand in vedere ca in medie, de la idee si pana la materializare e nevoie de un an si jumatate. Tine, crede el, si de viteza lui de deplasare, dar si de entuziasmul oamenilor si de diversitatea angajatilor.
In business, se poarta ca un alergator de cursa lunga, supus periodic la probe de sprint. In Germania a invatat ca are nevoie de solutii rapide pentru momente de rascruce asa ca are mereu la indemana un plan B, un plan C si, daca e nevoie, chiar mai multe. Spune ca daca maine businessul cu sisteme de navigatie si echipamente blutooth nu ar mai merge, ar face schimbarea spre o afacere noua fara efort. si el si oamenii lui.
Tot respectul pentru un alergator de cursa lunga, care a demonstrat ca se poate acolo unde altii au crezut in abandon.
"Chapeau!", cum spunem noi.
