(P) La PENNY, stabilitatea nu e un beneficiu, e o promisiune. 20 de ani de loialitate și implicare
De 20 de ani, PENNY este parte din viața comunităților din România. Mai mult decât un retailer de proximitate, PENNY este un loc în care grija față de oameni, implicarea sinceră și respectul stau la baza relațiilor durabile.
Sub mesajul aniversar „De 20 de ani, susținem dragostea în toate formele ei”, PENNY sărbătorește nu doar prezența sa în România, ci și legăturile autentice care s-au construit în jurul magazinelor sale – între clienți, colegi și comunitate.
O formă specială de dragoste este legătura dintre angajator și angajați – construită în timp, pe încredere, siguranță și oportunități reale de creștere. PENNY își continuă campania aniversară printr-o serie de povești care ilustrează cultura sa organizațională și valorile pe care le oferă angajaților.
La PENNY oamenii sunt în centrul acțiunii
Angajații care fac parte din echipă de 20 de ani sunt dovada că PENNY este un angajator stabil, care investește pe termen lung în oameni. Cu o echipă dedicată formată din peste 7.500 de angajați și o rețea de 418 magazine, PENNY este unul dintre cei mai mari angajatori din retailul românesc.
De la colegii din magazine și depozite, până la cei din centrele logistice din Ștefăneștii de Jos, Turda, Bacău și Filiași, angajații PENNY sunt sprijiniți constant să își dezvolte cariera și să se simtă parte dintr-o echipă în care contează cu adevărat.
Siguranță, stabilitate, viitor
Una dintre valorile fundamentale ale PENNY ca angajator este siguranța locului de muncă. Compania este dedicată menținerii angajaților și oferă un cadru în care aceștia se pot simți protejați, valorizați și motivați să se implice pe termen lung.
Această cultură a stabilității este confirmată și de faptul că PENNY a fost desemnat Angajator de Top (Top Employer) 2025 în România, un titlu care reflectă angajamentul față de echipă și performanțele în domeniul resurselor umane.
Oportunități reale de dezvoltare
Pentru PENNY, dezvoltarea profesională este o prioritate. Angajații sunt încurajați să își asume responsabilități, să vină cu idei și să își atingă potențialul. Fie că este vorba despre formare profesională, fie despre promovare internă, PENNY oferă sprijin concret pentru cei care își doresc să evolueze.
Compania susține trasee de carieră pentru toate rolurile – indiferent dacă ai început ca lucrător în depozit, casier sau în echipele din magazine, ai șansa să avansezi și să-ți construiești un viitor stabil.
Beneficii care înseamnă grijă reală
PENNY investește constant în bunăstarea angajaților săi, oferind beneficii salariale și extra-salariale care contează cu adevărat în viața de zi cu zi. Acestea sunt adaptate momentelor-cheie din viața personală și profesională a fiecărui angajat.
Printre beneficii se numără:
- 1 salariu mediu oferit la nașterea unui copil;
- Vouchere pentru rechizite și scutece pentru nou-născuți;
- 3 salarii de bază brute în luna pensionării;
- Zile libere suplimentare în funcție de vechimea în companie – de exemplu, pentru mai mult de 10 ani petrecuți la PENNY, angajatul beneficiază de 27 de zile de concediu anual;
- Angajații cu 20 de ani vechime primesc 1 salariu (calculat la valoarea salariului de bază) + 3 zile libere plătite.
În plus, compania oferă zile libere extra pentru:
- acțiuni de voluntariat,
- donare de sânge,
- ziua de naștere a angajatului,
- schimbarea domiciliului,
- căsătorie,
- decesul rudelor apropiate.
Părinții beneficiază de sprijin suplimentar:
- tații primesc zile libere la nașterea unui copil și pentru cursul de puericultură,
- mamele au un număr de ore libere/lună pentru consultațiile prenatale.
Toate aceste beneficii reflectă grija reală pe care PENNY o poartă față de echipa sa, într-un mod care depășește simplele obligații legale.
O cultură bazată pe încredere și apartenență
Cei 20 de ani de activitate în România au însemnat mai mult decât expansiune – au însemnat consolidarea unei culturi organizaționale în care fiecare angajat contează. PENNY este un angajator empatic, apropiat de nevoile angajaților și orientat spre a oferi nu doar un loc de muncă, ci un mediu în care oamenii pot trăi cu demnitate și încredere.
De 20 de ani, oamenii sunt cheia succesului PENNY – cei care aleg să vină în fiecare zi la muncă cu implicare și loialitate. Povestea acestor oameni este parte integrantă a poveștii companiei.
Pentru a descoperi mai multe despre beneficiile și oportunitățile oferite de PENNY, vizitează cariere.penny.ro.
Acest articol a fost realizat cu sprijinul #PENNYRomania.
Urmărește PENNY și pe rețelele sociale:
Facebook | Instagram | TikTok
ULTIMELE STIRI
CELE MAI CITITE
.webp)
Acest articol este un material publicitar al cărui conținut a fost realizat în mod independent de o terță parte, fără răspunderea editorială şi sub supravegherea PRO TV S.R.L.
