Angajatii bolnavi din cauza orelor suplimentare ar putea cere despagubiri
Imbolnavirea sau chiar moartea angajatilor care stau peste program ar putea fi considerate accidente de munca, daca parlamentarii vor vota legea care propune aceste modificari.
Deocamdata, luni, senatorii din comisia de specialitate au considerat ca actualul Cod al Muncii are destule prevederi care ii obliga pe patroni sa aiba grija de siguranta si sanatatea subalternilor. Asa ca n-au avizat legea, dar ultimul cuvant il va avea plenul fiecarei camere a Parlamentului. Documentul n-a fost pe placul senatorilor din comisia de munca.
Reprezentanta Ministerului Muncii sustine ca nu este nevoie de o reglementare in plus. Argumentul i-a convins pe unii dintre senatorii din comisia de munca.
Potrivit legii, daca un angajat se imbolnaveste sau chiar moare in urma orelor suplimentare este considerat accident de munca, iar angajatorul poate fi sanctionat chiar si penal, asa cum nu s-a mai intamplat pana acum. In plus actul normativ prevede ca angajatul trebuie sa semneze un acord ca este dispus sa efectueze ore suplimentare.
In urma cu trei ani, Raluca Stroescu, un tanar manager de numai 29 de ani, a murit dupa ce lucrase zile la rand.
Chiar daca luni a primit un raport negativ de la comisia de specialitate, legea va fi totusi dezbatuta si de plenul Senatului, dupa care va merge la Camera Deputatilor.
Etichete: angajati, codul muncii, propuneri legislative, senat,
Dată publicare:
