Angajatii pot fi concediati si printr-un e-mail, fara a fi nevoie de semnatura electronica
Data publicării:
Data actualizării:
Este concluzia la care au ajuns judecatorii Instantei Supreme carora li s-a cerut sa pronunte o hotarare prealabila intr-un dosar al Curtii de Apel Iasi, legat de un conflict de munca.
Concedierea prin posta electronica se poate face insa doar daca salariatul a comunicat oficial angajatorului adresa sa de e-mail, iar acest mod de comunicare - prin e-mailuri - este uzual intre cele doua parti.
De asemenea, decizia de concediere trebuie sa contina toate elementele impuse de codul muncii, respectiv momentul in care se produce efectiv, dar si motivele.
Etichete: concediere, email,
Articol recomandat de sport.ro
