Românii care vor lua și cu 1.000 de lei mai puțin din salariu. Măsurile fiscale au lovit o industrie cu 200.000 de angajați
Eliminarea facilităților fiscale din IT pune o presiune suplimentară pe industria din țara noastră, deja afectată de un val de concedieri în domeniu și de proiecte pierdute în fața altor state cu mână de lucru mai ieftină.
Deși erau promise până în 2028, scutirile de impozite au fost eliminate complet. Și s-a întâmplat în lipsa unei consultări, spun sindicatele. În funcție de companie, pierderile vor fi suportate din bugetul angajatului sau vor fi acordate majorări salariale, pentru a acoperi o parte din tăieri.
Scuțiți până anul trecut de plata impozitului pe venit pentru sumele până în 10.000 de lei și de contribuția la pilonul 2 de pensii, care era opțională, angajați din industria IT vor fi taxați de la începutul lui 2025 la fel ca toți ceilalți. În funcție de opțiunile angajaților, pierderile sunt cuprinse între 650 de lei și 1.109 de lei.
De exemplu, un programator plătit acum cu 15.000 de lei brut, va ajunge la un net de 8.775 de lei, față de 9.884 de lei, cât primea în decembrie.
Edward Crețesu, preşedintele ANIS - Asociaţia Patronală a Industriei de Software şi Servicii: „Toate companiile sunt nevoite să își refacă toate bugetele pentru 2025, să își reevalueze proiectele și, bineînțeles, să vadă dacă vor compensa această lipsă de facilitate sau dacă vor renunța la această facilitate și, eventual, la eventuale restructurări. Aceste lucruri nu prea ne încântă pentru că există riscul real ca - companiile de IT din România să dea oameni afară, în 2025”.
Piața globală de IT are probleme
Reducerile de personal luate în calcul vin pe fondul unui val de concedieri la nivel global cu care industria se confruntă de o vreme.
Conform datelor unei platforme de profil, anul trecut peste 500 de companii din întreaga lume au renunțat la 150.000 de angajați. Pierderile s-au văzut și în țara noastră în condițiile în care piața IT trece printr-o reorganizare.
Schimbările fiscale, spun specialiștii, pot conduce, inclusiv, la relocări ale companiilor în alte țări.
Florentin Iancu, președintele uui sindicat din IT: „Era mai degrabă nevoie să avem puțină răbdare până când sectorul se reașează puțin și pericolul acestor relocări scade având acest avantaj competitiv, eliminându-l riscăm să vedem că lucrurile pe partea de restructurări se pot intensifica. Ne-am uitat la o sumă de bani care ne va intra în buget, neluând în calcul că dacă valul de plecări se va intensifica va putea să pierdem mai mult decât am câștigat de sumele recuparate”.
Cu 200.000 de angajați, sectorul IT contribuie cu peste 7% la formarea produsului intern brut, cel mai important indicator al economiei. Anul trecut, însă, industria nu a avut o evoluție care să ajute suficient la creșterea economiei - așa că pentru acest an, companiile vorbesc de bugete restrânse.
Tudor Ciuleanu, CEO-ul unei companii din IT: „Știu că multe companii nu au făcut creșteri în 2024 și planul pentru 2025 este similar. Ca urmare angajații care erau obișnuiți cu creșteri de 10 - 20 – 30% pe an în IT vor avea un an doilea an consecutiv cu stagnare, poate chiar scădere”.
Tinerii care intră în IT, cei mai puternic afectați
Afectați vor fi mai ales tinerii ieșiti de pe băncile școlilor, care își vor găsi mai greu un loc de muncă. Cu sarcini care pot fi rezolvate de programe bazate pe inteligenta artificială, firmele vor fi și în acest an atente cu noile angajări.
Cu peste 45.000 de companii IT active pe piața noastră, sectorul oferă în continuare printre cele mai mari salarii. Potrivit datelor INS, câștigul salarial mediu brut trecea anul trecut de 16.000 de lei, adică 10.000 de lei net, bani cu care angajatul rămâne în mână după ce sunt plătite toate taxele.
Pe lângă angajații din IT, eliminarea facilităților fiscale este aplicată și pentru cei care lucrează în agricultură sau construcții
