În ce condiții ar fi de acord angajații să renunțe la actualul loc de muncă pentru un altul
Pentru un salariu mai bun și condiții de muncă flexibile, tot mai mulți angajați spun că sunt dispuși să renunțe la actualul loc de muncă, în următoarele 12 luni, arată un sondaj realizat la nivel global.
Peste 40% dintre ei spun că inflația în creștere, dar și oferta mult mai bogată de joburi ce presupun lucrul la distanță îi fac să se gândească serios la schimbarea locului de muncă. Sunt tendinţe care schimbă piaţa muncii şi la noi.
Anul trecut, doar 7% dintre angajații chestionați în cadrul unui sondaj global spuneau că vor să plece de la actualul loc de muncă. Acum însă, peste 40% ar face acest pas, ca să obțină un salariu mai mare, condiții mai bune de lucru și flexibilitate în program, inclusiv posibilitatea de a lucra de la distanță.
Alegeri 2024
11:25
Cum și unde pot vota românii la alegerile prezidențiale. Ce trebuie să ai la tine când mergi la secția de vot
22:40
Ce a răspuns Nicolae Ciucă la întrebarea dacă a scris versurile manelei ce i-a fost dedicată de Dani Mocanu
22:10
„Cine poate să-l oprească pe Simion”. CTP: „În acest tur 1, fiecare candidat va fi pe barba lui, mai puțin dna Lasconi”
19:35
Peste un milion de tineri vor vota pentru prima dată la alegerile prezidențiale. „Este arma noastră”
„Companiile din domeniile care sunt deschise spre flexibilitate au de câștigat. Le crește productivitatea angajaților, dar și retenția lor, dar au și acces la mult mai mult resurse și oameni talentați, atât din locația unde au biroul central, cât și din orice altă locație din România sau din afara ei. Forțarea companiilor de a încadra un angajat într-un cadru fix este ceva ce pare acum nenatural”, a declarat Gabriela Drăghia, cofondatorul unei rețele de spații de lucru flexibile.
În domeniul IT, de pildă, companiile sunt dispuse să acopere cheltuielile pentru angajații care vor să lucreze în locuri precum cafenele, hoteluri sau în așa-numitele spații de coworking, unde locurile pot fi închiriate cu ora sau cu ziua.
Sondajul realizat de compania de consultanță Ernst&Young, la care au participat 17 mii de angajați și 1.500 de şefi de companii, arată că 22% angajatorii își doresc ca angajații să lucreze de la birou cinci zile pe săptămână. Iar 80% dintre angajați vor să muncească de la distanță cel puțin două zile pe săptămână.
Iar la noi în ţară, un sondaj recent arăta că peste 50% dintre angajații intervievați ar munci 1-2 zile de la birou, alți 22% nici măcar o zi.
Despre cum poți convinge angajatorul să-ți ofere flexibilitate, ca să poți lucra de acasă, de la o cafenea sau de oriunde vrei, atunci când e posibil, dar și cum să devenim mai productivi - aflați din emisiunea Conectat la România, realizată de Laura Culiță și difuzată vineri, de la ora 20.00, pe știrileprotv.ro.
