Peste 70% dintre angajatorii din Romania se plang ca nu gasesc oameni pregatiti. Meseriile care dispar incet, incet
Cizmar, geamgiu sau cosar. Sunt meserii de care auzim din ce in ce mai rar, iar daca avem nevoie de specialisti in aceste domenii, ii gasim foarte greu.
Tinerii momentului nu se omoara cu meseriile din care se castiga dupa multa truda. Asa ca, in timp ce ei pleaca in strainate, peste 70% dintre angajatorii Romaniei se plang ca nu gasesc oameni suficient de pregatiti.
Nea Spiridon are 75 de ani, iar de aproape 6 decenii este cizmar. Si nu unul obisnuit. Stie sa puna si flecuri stie sa repare si canapele. Isi iubeste atat de tare meseria, incat nu lasa o zi fara sa treaca pe la atelier.
Reporter: "Ce faceti, efectiv?"
Spiridon Natea, cizmar, 75 de ani: "Reparatii de marochinarie incaltaminte, piele. Vine omu cu o gaura la spate, o repar. Haine de piele. vine cu o canadiana."
Reporter: "Trebuie indemanare?"
Spiridon Natea: "Da. Tinerii nu mai au rabdare, nu vine nimeni sa invete."
Omul recunoaste ca duce lipsa unui ucenic.
Reporter: "In cat timp as invata?"
Nea Spiridon: "In primii 30 de ani. Nu e un lucru sa-l faci zi de zi. Asta e o masina de cusut, asta e pentru altceva. Rabdare si sa-ti placa. Nu mai sunt scoli de meserii, inainte era bataie la scoli de meserii. Acu lumea se face antreprenor, politician''
Greu se descurca si alti mesteri. De pilda intr-un atelier unicul client a platit doar un leu pentru o bucata de oglinda. In ritmul acesta o afacere de familie risca sa dispara.
La Alba Iulia, reprezentantii unui fabricii de portelan se confrunta cu o alta problema. Nu au pe cine sa angajeze.
Reporter: ''Ce presupune meseria?"
Catana Maria, sef : "Presupun finete, munca bruta, decorare, sortare. Inainte erau pregatititi, existau scoli profesionale, momentan nu mai gasim atat de multi muncitori calificati. Nu mai are specialitate de ceramica"
Disperati sunt si angajatorii din alte domenii.
Corina Gonteanu, director marketing pentru Europa, ManPowerGroup: ''Deficitul e foarte mult pe zona de meseriasi calificati: electricieni , sudori. peste 72% dintre angajatori au dificultati de a ocupa locuri vacante din motive de deficit de talente. Sunt nemultumiti de nivelul de cunostinte specifice''
Maria Motantau, sef Serviciu Directia control relatii de munca si inspectia muncii: ''Avem judete unde scoatem locuri la concurs si nu vine nimeni la concurs, vorbim de domeniul IT. Cine vine pe un salariu cu 1 mil in plus fata de salariu minm de economie..'
In Romania sunt peste 9 milioane de oameni activi, insa doar 5 milioane au un contract cu norma intreaga. Peste 40% dintre acestia sunt incadrati cu salariul minim pe economie.
Etichete: angajati, angajatori, meserii, romania, specialisti, tineri,
Dată publicare:
