Ministerul Lucrărilor Publice va oferi 8 milioane de euro firmelor de construcții pentru instruirea angajaților

Pune la bătaie 8 milioane de euro, care ar ajunge pentru formarea profesională a cel puțin 8 mii de specialiști și muncitori.

În acest fel, lucrările de renovare și reabilitare termică a clădirilor ar fi mai bine executate.

Banii vin, de fapt, de la Uniunea Europeană, prin Planul Național de Redresare și Reziliență.

Proprietarii acestei mansarde din Brașov au aflat că au plătit degeaba mii de euro pentru izolația acoperișului și că acum totul trebuie refăcut.

Astfel de situații apar pentru că multe firme de construcții nu au specialiști și meseriași pregătiți în domeniul eficienței energetice.

Vlad Ciobanu, consultant eficiență energetică: „Eu îmi aloc câteva ore la fiecare proiect numai pentru a-i învăța de ce facem altfel. Pentru a înțelege un pic care e treaba cu punțile termice, de ce trebuie să săpăm mai mult, de ce un polistiren care montat prost trebuie dat jos”.

Fațada unui bloc a mucegăit, s-a scorojit și a început să cadă la câțiva ani după reabilitarea termica.

Locatară: „Era și iarnă și nu s-a lucrat calitate, ningea, ploua, era prin decembrie. Cine-i de vina... probabil echipa de construcție”.

Uniunea Europeană alocă bani pentru renovări, dar și pentru instruirea angajaților din construcții, astfel încât lucrările să fie bine executate. Fondurile pentru cursurile de formare vor fi administrate de Ministerul Dezvoltării, care are la dispoziție 8 milioane de euro pentru a-i școli atât pe ingineri și arhitecți, cât și pe muncitori.

Horia Petran, cercetător științific INCD Urban-Incerc: „Vorbim de cunoștinte necesare punerii în aplicare a standardului N-Zeb, de clădiri cu consum de energie aproape de zero. Este vorba de cursuri de scurtă durată de la două zile până la maxim două săptămâni”.

Cursanții vor învăța nu doar despre tehnicile moderne de izolații, ci și despre sursele regenerabile de energie.

Constantin Dobra, managerul unei firme de construcții: „Pot să merg și eu la specializare, și un băiat, și un angajat, și un șef de echipă care să stim să explicăm angajatilor noștri ce trebuie să facă. Iese un material nou pe piață, o bandă, o folie, dacă nu ai habar de ea”.

Sergiu Oneț, constructor: „Am avut noroc cu un meșter care a fost binevoitor, care m-a învățat primii pași. În ultima vreme școlile profesionale nu au mai școlit oamenii care vin pe viitor în branșă”.

Firmele care vor beneficia de ajutor de la stat pentru formarea angajaților vor fi obligate să le ofere un loc de muncă pentru cel puțin un an.

Articol recomandat de sport.ro

Ce lovitură! Vor să aducă Barcelona în România pentru inaugurarea stadionului