Studiu: Din 5 studenti, 3 nu au incredere ca facultatea o sa le ofere o cariera. Ce simt tinerii din generatia "milenial"
Tinerii din generatia "milenial" sunt motivati de familie si de iubire, se simt rupti de sistemul actual de invatamant si ar vrea sa lucreze in multinationale sau sa-si faca afacerea lor.
Profilul se desprinde dintr-un studiu al organizatiei AIESEC, la care au participat aproape 4.000 de adolescenti romani.
Unele companii spun ca, pentru a-i putea mentine inventivi si curiosi, se reinventeaza si ajung uneori ca ele sa lucreze pentru tineri si nu invers.
Din 5 studenti, 3 nu au incredere ca facultatea o sa le ofere o cariera, potrivit studiului AIESEC.
Ester e la Medicina si spune ca profesorii ar putea schimba asta: "Ne pot pregati pe noi sa fim mai "in touch" si sa putem sa intelegem mai usor conceptele astea care se intampla acum. Mi se pare ca in momentul in care tu deja pot sa visezi ca vei ajunge reasercher in neuro-stiinta sau ceva de genul, este mult mai usor sa visezi si sa ai aspiratii la asa ceva daca iti este si predat incat poti sa intelegi, sa devina mai tangibil pentru tine."
Experientele practice pe care le-ar dori generatia Y sunt in primul rand schimburi internationale si voluntariat.
Claudiu ar putea misca din interior lucrurile, pentru ca el vrea sa devina profesor.
Claudiu Grigore, student in anul III la Stiinte Politice: "Cred ca ceea ce lipseste cu adevarat sistemului educational din Romania este ca nu reuseste sa creeze niste competente universale pe care societatea si pe care companiile le cauta si mai cred ca sta foarte prost si la crearea de valori dupa care noi tinerii sa ne ghidam".
Cum se adapteaza companiile la noua generatie de angajati?
Crina Ilie, director resurse umane pentru Europa si Africa: "Poate multi dintre noi lucram pentru millenials, e pentru prima data cand lucrurile astea s-au schimbat asa, gandim traseul de viata al angajatului in pastile scurte. Gandim pe 6 luni, gandim ce facem pentru el in 9 luni, poate o noua competenta, poate se adauga unei noi echipe, migreaza intern catre altceva."
Interesant e ca majoritatea tinerilor romani s-ar vedea lucrand intr-o multinationala, dupa care antreprenoriatul e foarte popular, in studiul numit "Tinerii Vorbesc".
Munca la stat e preferata de doar 8% dintre ei, iar Guvernul este institutia in care au 2% incredere.
Liviu Stingu, presedintele AIESEC Romania: "Increderea in mediul guvernamental este destul de scazuta. In acest context ei au incredere in profesori, in prieteni sau in ce afla din Social Media sau de la Televizor".
Ce temeri au pentru viitor?
Loredana Urzica, Global Shapers: "Practic, noi ca si tineri cand ajungem la maturitate va trebui sa sustinem pana la 5 pensionari".
Raportul la care au participat aproape 4.000 de tineri, majoritatea sudenti, mai arata ca cea mai mare frica este data de un eventual razboi, urmata de schimbarile climatice si epuizarea resurselor.
