Dubla problemă cauzată de structura salariilor din România. Capcana salariului minim care duce la pensii insuficiente
Nivelul actual al salariilor obținute de angajații din România creează două probleme majore. Astfel, sumele suplimentare care ar putea ajunge la buget sunt limitate, iar pensiile din viitor vor fi, la rândul lor, mici.
Aproximativ o treime dintre angajații români câștigă salariul minim sau puțin peste, asta în timp ce 60% sunt plătiți cu mai puțin de 4.100 de lei. În același timp, numărul celor care au venituri între 5.100 și 10.000 de lei se ridică abia la 20%, după cum arată Iulian Lolea, economist al asociației patronale Concordia.
În aceste condiții, România s-ar confrunta cu două probleme majore. Astfel, salariile scăzute ale românilor limitează sumele pe care guvernul le-ar putea atrage la bugetul de stat prin taxare, dar și viitoarele pensii.
În ceea ce privește veniturile suplimentare la bugetul de stat, Iulian Lolea arată că „distribuția actuală a salariilor nu poate aduce venituri suplimentare importante la bugetul de stat (fără a afecta masiv nivelul de trai și motivația muncii), indiferent de modalitatea de taxare”.
Legat de pensii, economistul arată că acestea vor avea avea de suferit. Astfel, „parte importantă dintre angajații din prezent din România (peste 30%), vor avea o pensie apropiată de pensia minimă, iar 75% vor avea o pensie mai mică decât pensia medie”.
