UE vrea să-i protejeze pe cei care denunţă abuzuri din instituţiile în care lucrează
Scandalurile legate de medicamentele încuiate în dulap de la Spitalul Sfântul Pantelimon din Capitală sau problemele cu care se confruntă angajaţii ministerului de Interne nu ar fi ieşit la iveală dacă angajaţii nu le-ar fi denunţat public.
Iar aceşti oameni, care au avut curajul să spună ce se întâmplă, vor fi mai bine protejaţi. Comisia Europeană are un proiect de lege, prin care denunţătorii să fie protejaţi de eventuale represalii din partea angajatorilor. Dacă va fi adoptat, proiectul va trebui respectat, inclusiv în ţara noastră.
Anul trecut Ioan Cănărău, un poliţist şi lider de sindicat din Roman a postat pe pagina de socializare o poză menită să arate lipsa de personal acută cu care se confruntă . "Am fost cercetat disciplinar, chiar şi sancţionat . S-au făcut chiar şi plângeri disciplinare pentru că am avut îndrăzneala să sesizez şi în spaţiul public şi la IPJ faptul că într-un oraş ca municipiul Roman, cu câteva zeci de mii de locuitori, şefii noştrii planifică doar o singură patrulă pe schimb "
În urmă cu doi ani, doctoriţa Elena Voicu a dezvăluit că medicamentele de le secţia AŢI a spitalului Sfântul Pantelimon din Bucureşti erau ţinute într-un dulap închis cu cheia, la care avea acces doar şefa secţiei. După ce a făcut public abuzul, doctoriţa a fost cercetată disciplinar.
Legea pe care Comisia Europeană o pregăteşte acum îi va proteja pe toţi aceşti oameni care au curajul să rupă tăcerea şi să reclame abuzurile. Un denunţător nu va putea fi concediat sau sancţionat de angajatorul sau pentru că a îndrăznit să reclame o infracţiune. Ca să fie siguri că regulă se aplică, Uniunea Europeană obliga firmele şi administraţiile publice să înfiinţeze departamente în care angajaţii pot raporta neregulile găsite la locul de muncă.
Angajatul care va decide să facă publice nereguli din companie va primi gratuit asistenta juridică. Mai mult, compania va fi obligată să se asigure că denunţătorul NU este hărţuit la locul de muncă şi că NU este concediat sau retrogradat.
Mircea Toma, președinte ActiveWatch: "Spre exemplu în radioul public au fost tentative de răzmeriţă faţă de abuzurile făcute de management. Ziariştii au fost mutaţi pe poziţii marginale, emisiunile lor au fost mutate la ore din noapte, adică au fost consecinţe. Alţi ziarişti care s-au afişat drept independenţi vădit au fost nevoiţi să plece"
Angajatorii nu vor putea nici măcar să tragă la răspundere denunţătorul pentru informaţiile pe care le-a dezvăluit. "Denunțătorii de nereguli vor beneficia de protecție inclusiv în cadrul procedurilor judiciare, în special prin exonerarea de răspundere pentru dezvăluirea informațiilor."
Pronunerea legislativă vine în sprijinul celor care fac publice informaţii legate de corupţie, fraude cu fondurile Uniunii Europene, din sistemul de sănătate publică sau din alimentaţie, achiziţii publice, finanţarea terorismului sau folosirea datelor cu caracter personal. Propunerea urmează să fie dezbătuta în Parlamentul European. Dacă va fi adoptată, va trebui transpusa în legislaţia din România.
