Tichetele de activități casnice, cel mai nou beneficiu acordat salariaților. Ce reprezintă și când se eliberează
Tichetele de activități casnice sunt beneficii suplimentare pentru angajați, care pot fi primite de la angajatori, potrivit unei noi legi care va intra în vigoare anul viitor. Acestea se adaugă celor deja prevăzute de legislație, precum tichetele de masă
Salariații vor putea primi din partea angajatorilor lor, indiferent că sunt privați sau de stat, un nou tip de beneficiu extrasalarial. Noutatea este prevăzută în Legea prestatorului casnic, care va intra în vigoare abia de la începutul lui 2024, iar procedura pe care vor trebui să o urmeze angajatorii se regăsește în normele de aplicare ale acesteia, care au fost oficializate recent, relatează avocatnet.ro.
Cele 50 de tichete primite de angajator vor putea fi acordate oricărui salariat, sub formă de primă sau bonus, fiind necesare datele de identificare ale acestuia.
Cum funcționează tichetele de activități casnice
Salariatul va putea, după ce le primește și în termen de 12 luni de la data cumpărării lor de către angajator, să le folosească pentru a plăti munca necalificată prestată de altcineva pentru el.
Fie că este vorba de gătit, activități de curățenie sau igienizare a locuinței sau grădinii, servicii de croitorie sau de îngrijire corporală, fie ca este vorba de hrănirea sau supravegherea copilului sau unei alte persoane avute în grijă, salariatul va putea să folosească tichetele primite pentru a plăti aceste activități care i-au fost prestate. Potrivit Legii 111, prin utilizarea acestor tichete salariatul devine beneficiar casnic, iar persoana care prestează activități de muncă necalificată în beneficiul lui și care este plătit cu aceste tichete de activități casnice este prestatorul casnic.
Legea 111/2022 va intra în vigoare din 1 ianuarie 2024 și, astfel, abia de atunci vor putea fi acordate aceste tichete salariaților.
Angajatorii eligibili pentru acordarea tichetelor de activități casnice
Conform Legii 111/2022, sunt considerați angajatori care pot acorda aceste tichete aceeași care sunt prevăzuți și de Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare:
►instituțiile publice centrale și locale;
►operatorii economici deținuți integral sau majoritar de stat;
►regiile autonome, societățile și companiile naționale, indiferent de forma de organizare și de proprietate;
►instituțiile financiare și de credit;
►organizațiile cooperatiste, societățile agricole și alte forme de asociere agricolă cu personalitate juridică;
►organizațiile non-profit și orice altă entitate care are statutul legal de persoană juridică constituită potrivit legislației române.
Astfel, toți cei care acordă tichete de masă sau cadou vor putea acorda și tichete de activități casnice salariaților lor. Legea prestatorului casnic va institui această posibilitate, dar nu va impune o obligație pentru angajatori.
De asemenea, aceste tichete vor fi acordate doar dacă vor exista fonduri la bugetul de stat sau local în cazul angajatorilor din sectorul bugetar sau în limita sumelor prevăzute pentru această destinație în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat, în cazul celorlați angajatori. Atunci când stabilesc limita sumelor prevăzute pentru acest beneficiu în bugetele proprii, angajatorii vor trebui să ia în calcul valoarea nominală a tichetului de activități casnice, numărul de angajați care vor primi aceste tichete și numărul de tichete care vor fi acordate lunar sau anual angajaților, potrivit normelor de aplicare ale legii.
Etichete: beneficii, tichete salariați, tichetele de activități casnice,
