Ce persoane n-ai voie să angajezi în 2018
Atunci când vine vorba de angajarea salariaţilor, firmele trebuie să ţină cont de o serie de interdicţii impuse de legislaţia muncii. Acestea fac referire, printre altele, la aspecte precum vârsta şi sănătatea.
Salariaţii pot să lucreze pentru şi sub autoritatea unui angajator, în schimbul unei remuneraţii, în baza contractului individual de muncă, aşa cum dispune Codul muncii în momentul de faţă.
Libertatea muncii este garantată prin Constituţie, iar dreptul la muncă nu poate să fie îngrădit. În acelaşi timp, relaţiile de muncă funcţionează în baza egalităţii de tratament, orice discriminare sexuală, de vârstă, de rasă sau de religie (printre altele) fiind interzisă.
Citește articolul complet pe www.avocatnet.ro
Etichete: angajati, angajatori, codul muncii, joburi,
