Ce persoane n-ai voie să angajezi în 2018
Atunci când vine vorba de angajarea salariaţilor, firmele trebuie să ţină cont de o serie de interdicţii impuse de legislaţia muncii. Acestea fac referire, printre altele, la aspecte precum vârsta şi sănătatea.
Salariaţii pot să lucreze pentru şi sub autoritatea unui angajator, în schimbul unei remuneraţii, în baza contractului individual de muncă, aşa cum dispune Codul muncii în momentul de faţă.
Libertatea muncii este garantată prin Constituţie, iar dreptul la muncă nu poate să fie îngrădit. În acelaşi timp, relaţiile de muncă funcţionează în baza egalităţii de tratament, orice discriminare sexuală, de vârstă, de rasă sau de religie (printre altele) fiind interzisă.
Alegeri 2024
07:17
Ghidul alegătorilor români din diaspora. 950 de secţii organizate în străinătate sau prin corespondenţă
07:13
LIVE TEXT Alegeri prezidențiale 2024 | A început votul în diaspora. Câți români au votat până acum. Harta secțiilor de votare
06:56
Alegeri prezidențiale 2024. A început votul în diaspora. Țara în care a fost deschisă prima secție
21:26
Nicuşor Dan: Votul meu în primul tur va fi pentru Nicolae Ciucă sau Elena Lasconi
Citește articolul complet pe www.avocatnet.ro
Sursa: , avocatnet.ro
Etichete: codul muncii, joburi, angajati, angajatori,
Dată publicare:
10-01-2018 12:10
.webp)
