O angajată a unei fabrici din Orăștie și-a înjunghiat superiorul. Ce veste i-a dat
Incident sângeros la o fabrică din Orăştie. Imediat după ce a aflat că urmează să fie concediată, o angajată l-a atacat cu o armă albă pe şeful de secţie.
Bărbatul este acum la terapie intensivă, iar agresoarea sa a fost reţinută. Un psiholog urmează să stea de vorbă cu ceilalţi lucrători, pentru a vedea care era atmosferă în acel colectiv.
Femeia în vârstă de 49 de ani lucra în fabrica de cablaje electrice din Orăştie de aproape un deceniu. Aflase că urmează să fie concediată şi supărată, cel mai probabil de această veste, şi-a atacat şeful de secţie.
Apropiaţii sunt de părere că ar fi fost provocată.
Nicoleta Vargă, prietena femeii: "Dacă era lăsată în pace îşi vedea de treaba ei. Oricum e şocant. Mai făcea ea câte una, câte o năzbâtie, dar cred că ceva a fost prea de tot că s-a ajuns la aşa ceva."
Reporter: "Credeţi că s-au acumulat tensiuni?
Lucreția Bucur, vecina femeii: "Da, da, nu numai una... două Ceva a împins-o".
Reporter: "Credeţi că era directă şi asta i-a atras antipatii?"
Lucreția Bucur: 'Da, da".
Conflictul dintre femeie şi şeful de secţie a avut loc cu puţin timp înainte că programul de lucru să se termine.
La o întâlnirea cu directorul, agresoarei i s-ar fi spus - susţin apropiaţii ei - că va fi concediată pentru că a întârziat de mai multe ori la serviciu şi ar fi ar fi avut un comportament neprotrivit.
Marinela Bodor, vecina femeii: "Ori au abuzat-o directorul, ori ceva i-au făcut.
Reporter: "V-a povestit vreodată dacă avea probleme cu acest şef de echipă?"
Marinela Bodor, vecina femeii: "Mi-a spus odată că dacă nu ajunge la serviciu, s-ar putea să-I taie din salariu sau să o dea afară, dar ea nu a întârziat."
Cei din conducerea societăţii nu au comentat incidentul.
Bărbatul rănit a fost operat, iar acum este internat la terapie intensivă.
Procurorii o cercetează pe angajată pentru tentativa de omor.
Anchetatorii încearcă să afle de ce femeia avea la ea un cuţit de bucătărie şi dacă şi-a premediat fapta.
În fabrica în care a avut loc incidentul urmează să fie adus un psiholog care va discuta cu angajaţii. Conducerea societăţii vrea să vadă dacă există probleme de comuncare între şefi şi subordonaţi.
