Studiu: Unul din trei romani intentioneaza sa-si schimbe locul de munca in 2017. "Job hopping", un fenomen care ia amploare
Dornici de experiente noi, multi tineri opteaza sa isi schimbe locul de munca, in medie, o data la doi ani, spun firmele de recrutare.
Asa se face ca unul din trei romani si-ar dori o schimbare pe plan profesional in 2017. Specialistii numesc "job hopping" acest fenomen care vine din Statele Unite si inseamna ca pana sa-si gaseasca drumul, tinerii experimenteaza multe slujbe.
Alexandra are 28 de ani si lucreaza de aproape 10 ani in domeniul vanzarilor. In acest timp si-a schimbat locul de munca de 5 ori. Chiar daca fiecare schimbare a reprezentat o provocare pentru ea, acest lucru nu a impiedicat-o sa caute un job mai bine platit sau pe gustul ei.
Alegeri 2024
21:26
Nicuşor Dan: Votul meu în primul tur va fi pentru Nicolae Ciucă sau Elena Lasconi
19:26
Au fost tipărite 5,6 milioane de buletine de vot pentru referendumul din București. Care este condiția pentru a fi validat
19:14
Cum votăm la prezidențiale, în țară și în străinătate. Cei care nu sunt în localitatea de reședință pot vota la orice secție
19:05
Sondaj AtlasIntel alegeri prezidențiale 2024. George Simion și Elena Lasconi ar fi umăr la umăr în bătălia pentru locul doi
"Da, este greu. Conteaza mult din echipa care faci parte. Cand caut un loc de munca ma interesez care este echipa, sa ma pot adapta cat mai rapid, si beneficii financiare si alte beneficii care ma ajuta si pe partea personala", spune Alexandra.
Acesti tineri sunt denumiti "job hoppers", iar la noi fenomenul s-a accentuat in ultimii trei ani. Sunt oamenii care nu stau mai mult de un an sau doi intr-un loc, iar atunci cand pleaca la o alta firma, de obicei cauta un beneficiu.
"Lucrez de vreo 6 ani si am schimbat de vreo 3 ori locul", spune un tanar.
"Evident, in zilele noastre conteaza mai mult salariul, dar primeaza si confortul la locul de munca, dar si colegii", spune un altul.
George Butunoiu, specialist in resurse umane: "Toata lumea se raporteaza la salariile din Occident si pana cand salariile nu vor ajunge la cele din Vest, oamenii vor fi tentati sa isi caute alt job, sa mearga la un salariu din ce in ce mai mare. Nu mai cred in promisiunile companiilor... "
In plus, sunt si specialisti sau manageri care accepta oferte ale unor companii pe proiecte cu perioada determinata.
Bogdan Badea, director vanzari firma de recrutare: "La maxim 3 ani ar trebui schimbat pentru a avea noi provocari, ceva nou si sa aduci ceva nou ca persoana pentru tine. Nu mai ai o stampila de om care nu reuseste sa se adapteze la job, ci o stampila de un om care se poate adapta si un om flexibil."
Potrivit unui site de recrutare, unul din trei angajati spera sa faca anul acesta o schimbare pe plan profesional. Nu doar salariul ii nemultumeste, ci si stresul.
Aproape un sfert dintre cei 1.300 de romani care au raspuns sondajului realizat de o firma de recrutare spun ca sunt multumiti de actualul loc de munca. In schimb, 50% sustin ca ar fi loc de mai bine, in timp ce 23% sunt total nefericiti la job.
In afara de schimbarea locului de munca, un alt obicei adoptat din vest de tinerii angajati este sa isi ia un an concediu sabatic la fiecare 7 ani de activitate.
.webp)
