Codul muncii a intrat in vigoare. Munca la negru, pedepsita cu inchisoarea
Noul Cod al muncii, intrat in vigoare de luni, ii trimite dupa gratii pe cei care angajeaza oameni la negru. Oficialii anunta o serie de controale ce se pot incheia prost pentru patronii care nu respecta legea. Nu mai scapa doar cu o amenda.
Noul Cod al muncii schimba serios regulile!
Patronii care au cel mult cinci angajati fara forme legale pot fi amendati si cu 20.000 de lei. De la sase angajati in sus, munca la negru devine infractiune si se sanctioneaza cu pana la doi ani de inchisoare. Si lucratorii pot fi penalizati.
"Se poate sanctiona contraventional tot de catre inspectorii de munca si persoana fizica - cel care lucreaza fara a avea forme legale - cu sanctiune de la 500 la 1.000 de lei", a spus Marilena Balabuti, sef birou legislatie ITM.
Contractele colective de munca au fost desfiintate, asa ca salariile se vor negocia pentru fiecare companie in parte. In plus, firma poate tine in probe cati angajati doreste, pentru un an de zile. Dupa aceea, poate inceta contractul de munca fara preaviz sau explicatii. Si, daca societatea isi reduce activitatea, pot fi reduse si orele de lucru si salariul.
Si pentru salariat exista o serie de avantaje. Contractele de munca pe perioada determinata vor fi de trei ani in loc de doi, iar munca pe timp de noapte va fi platita mai bine.
Numai in primele patru luni ale anului, in Bucuresti au fost descoperite aproape 2.000 de persoane care munceau fara forme legale. Inspectorii de munca vor merge in control cu Politia si Jandarmeria.
Citeste mai multe pe www.mediafax.ro!
Cititi si:
Vanatoarea celor care lucreaza la negru. Noul Cod al Muncii din 2 mai
