Curtea de Justitie a UE va analiza declaratia lui Becali din 2010 legata de homosexuali
Curtea de Justitie a Uniunii Europene va analiza cazul generat de declaratia facuta de George Becali in 2010, potrivit careia patronul clubului Steaua nu ar lua un homosexual in echipa, la solicitarea Asociatiei ACCEPT.
Asociatia ACCEPT a fost invitata sa isi expuna miercuri, in fata CJUE de la Luxemburg, punctul de vedere pentru clarificarea legislatiei romanesti anti-discriminare din perspectiva Directivei 78/2000 privind egalitatea de tratament la incadrarea in muncǎ si relatiile de munca.
ACCEPT precizeaza ca a cerut clarificarea in contextul declaratiei facute de George Becali in 2010: "Nici daca se desfiinteaza Steaua nu iau un homosexual in echipa".
Alegeri 2024
19:35
Cine ar putea deveni noul președinte al României. Aceeași persoană, două sondaje diferite
16:15
Lider PSD, răspuns pentrul Lasconi, în cazul George Simion și interdicția lui la Chișinău
20:15
Candidații la prezidențiale fac coadă la Nicușor Dan. După Kelemen Hunor, primarul se întâlnește și cu Marcel Ciolacu
20:57
Ioan Chirteş a explicat de ce liderul AUR, George Simion, are interzis în Ucraina şi Republica Moldova: "Sunt dovezi clare!"
La acel moment, Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD), sesizat de ACCEPT, a constatat discriminarea sub forma hartuirii si a incalcarii dreptului la demnitate si l-a sanctionat cu avertisment pe patronul clubului Steaua. In acelasi timp insa, CNCD a apreciat ca nu a fost vorba de o situatie care sa implice Clubul Steaua ca potential angajator sau care sa aiba impact asupra relatiilor de munca, arata Asociatia ACCEPT, criticand decizia Consiliului legata de notorietatea pe care o are Becali ca patron al clubului si faptul ca nu a existat nicio delimitare a clubului de declaratiile facute public de patronul sau.
Considerand ca faptele de discriminare sesizate tin de domeniul muncii si ca sanctiunea cu avertisment nu a fost una adecvata, ACCEPT a contestat hotararea CNCD. Pe parcursul procedurilor, asociatia a cerut Curtii de Apel Bucuresti sa solicite clarificari de la Curtea Europeana de Justitie in legatura cu felul in care ar trebui interpretate standardele UE in domeniul discriminarii pe criteriul orientarii sexuale in domeniul muncii. Astfel, Curtea de Apel Bucuresti s-a adresat CJUE.
"Acesta este primul caz de discriminare pe criteriul orientarii sexuale in relatiile de munca examinat de CJUE si din acest punct de vedere este un caz important la nivel comunitar. Noi insa am ajuns la Curtea de la Luxemburg pentru ca in contextul romanesc, in ultimii trei ani, din 18 plangeri referitoare la fapte de discriminare pe criteriul orientarii sexuale, numai una a fost sanctionata cu amenda si doua cu avertisment - ceea ce nu constituie un remediu efectiv si proportional data fiind gravitatea faptelor reclamate", a spus avocata Iustina Ionescu, care reprezinta ACCEPT, in fata CJUE.
