"Daca nu esti fericit, te dam afara". Clauza incredibila pusa de o companie in fisa postului
Nutzwerk, o companie IT din Germania ce produce si distribuie programe anti-virus are o politica interna deosebita. Angajatii sunt obligati sa respecte clauza anti-enervare, care este stipulata in primul articol al contractului de munca.
Asemenea fisierelor corupte pe care Nutzwerk incearca sa le dezinfecteze, si enervarea, cearta si energia negativa afecteaza productivitatea companiei.
Alegeri 2024
21:26
Nicuşor Dan: Votul meu în primul tur va fi pentru Nicolae Ciucă sau Elena Lasconi
19:26
Au fost tipărite 5,6 milioane de buletine de vot pentru referendumul din București. Care este condiția pentru a fi validat
19:14
Cum votăm la prezidențiale, în țară și în străinătate. Cei care nu sunt în localitatea de reședință pot vota la orice secție
19:05
Sondaj AtlasIntel alegeri prezidențiale 2024. George Simion și Elena Lasconi ar fi umăr la umăr în bătălia pentru locul doi
Pentru a combate acest lucru, si pentru a a avea rezultate mult mai bune, Ramona Wonneberger, presedintele Nutzwerk, a realizat ca nu se pot obtine performante cu angajatii care "au capsa pusa", intrucat starea emotionala este un factor de cost.
Un programator la Nutzverk costa compania aproximativ 30 de euro pe ora. Daca acesta isi petrece in medie doua ore pe zi plangandu-se de nemultumiri, inseamna ca se pierd 60 de euro. La 200 de zile de munca pe an se totalizeaza costuri nejustificate de 12.000 de euro, pentru un singur angajat.
“Sumele sunt enorme. Evident ca in aceste conditii nu iti poti permite sa fii prost dispus”, a declarat Ramona Wonneberger.
In urma acestei initiative, in companie s-au produs schimbari benefice. “Cu totii am avut de castigat. Munca le face oamenilor mei mai multa placere, iar rezultatele sunt mult mai bune. De cand am introdus clauza, totul merge struna la noi”, a adaugat Ramona
.webp)
