Cat castiga un intern la Apple. Conditia extrema pe care o primeste la angajare
Este o companie la care orice tanar viseaza sa lucreze. Insa, din momentul in care ai intrat oficial pe usa companiei ca intern, nu ai voie sa sufli o vorba nici macar celui mai bun prieten.
Sub protectia anonimatului, un fost intern Apple (pe care jurnalistii de la Business Insider l-au numit Brad) a povestit cum a fost stagiul de practica la una din cele mai respectate companii din lume.
Recrutarea este simpla
Brad a marturisit ca procesul de recrutare a fost foarte simplu, in comparatie cu interviurile de la alte companii. Apple deschide pozitii pentru joburi specifice, in timp ce Facebook sau Google tin interviuri mai generale, apoi plaseaza internii in anumite echipe, in functie de rezultate. El a mentionat ca interviul a fost de fapt o discutie de 1-2 ore despre fostul loc de munca.
Singura problema este ca in timp ce esti intern la Apple nu ai voie sa vorbesti cu nimeni in afara de familia ta despre asta: “Vor sa lanseze un produs fara ca cineva sa stie ceva inainte. Nu poti sa spui nimanui nimic despre jobul tau”, spune Brad.
Apple isi plateste internii foarte, foarte bine
Nici macar nu sunt angajati si castiga 38 de dolari pe ora, adica 6.700 de dolari pe luna. Iar daca lucreaza mai mult de 40 de ore pe saptamana, internii de la Apple sunt platiti in plus. Mai mult, Apple asigura cazarea – gratuita pentru cine este dispus sa-si imparta camera cu un alt intern, care poate sa fie din alt colt al lumii.
Iar cine vrea sa locuiasca separat primeste 1.000 de dolari pentru chirie. Apple incurajeaza tinerii de oriunde din lume sa lucreze aici, tocmai de aceea compania suporta si costurile de relocare: bilete de avion, transportul bagajelor, etc.
“Aduc oameni de peste tot din lume si vor ca mutatul aici sa nu fie un efort prea mare pentru ei”, spune Brad.
O cultura a secretelor
Pentru ca intentia companiei este sa vina mereu cu ceva nou si sa-si surprinda consumatorii, proiectele sunt tinute secret, pozele in campus sunt interzise, iar accesul in alte departamente este restrictionat.
Ba mai mult, uneori angajatii nici n-au habar pentru ce anume lucreaza. Brad povesteste ca a discutat cu un angajat care a lucrat la iPad in 2010 si care, pana in momentul in care Steve Jobs s-a urcat pe scena si l-a lansat, nu a stiut la ce a muncit in ultimii doi ani.
