Avertismentul experților: Guvernul nu a rezolvat, de fapt, problema de la creșterea salariului minim. Ce trebuia să facă

Guvernul a adoptat vineri dimineață o ordonanță prin care a dorit să clarifice eroarea care transforma creșterea salariului minim în tăiere, astfel încât salariul minim să nu scadă după majorare.

Consiliul Economic și Social a dat aviz pozitiv, însă a atras atenția Guvernului că modificarea propusă nu este de ajuns. Ar fi fost nevoie, susține CES, de majorarea pragului la 4.400 de lei.

„Considerăm că este necesară majorarea plafonului pentru aplicarea deducerii salariale la 4400 lei, deoarece nu este vorba doar despre tichetele de masă. Atragem încă o dată atenția că termenul destinat analizării acestui proiect este unul extrem de scurt, de sub 24 de ore. Este adevărat că acest proiect a fost discutat cu reprezentanții mediului de afaceri și vine în întâmpinarea parțială a unora dintre cerințe acestora, însă, chiar și în aceste condiții, termenul trebuie respectat”, a transmis Consiliul Economic și Social.

Pentru că nu au trecut de la bun început în lege că nu se iau în considerare tichetele de masă, majorarea ar fi dus salariul minim brut plus tichetele peste pragul de 4.000 de lei brut după care se aplică impozitarea, motiv pentru care, în forma inițială, decizia ar fi dus, de fapt, la o scădere de venit pentru cei care primeau și tichete de masă pe lângă salariul minim.

Citește și

Una dintre marile puteri ale lumii, Japonia, a aprobat un buget record pentru înarmare în 2026: 58 de miliarde de dolari

Astfel: de la 1 iulie, circa 1,8 milioane de salariați vor beneficia de un salariu minim brut de 3.700 de lei, respectiv la cei 2.079 de lei net se vor adăuga alți 284 de lei net.

Scăparea a fost rezolvată astăzi, 28 iunie, în ședința de Guvern. Premierul Marcel Ciolacu a anunțat că „tot din partea Finanțelor, vine o modificare a reglementărilor referitoare la aplicarea facilităților fiscale în cazul salariului minim. Contravaloarea tichetelor de masă, respectiv a indemnizației de hrană, acordate potrivit legii, sunt excluse de la calculul pragului de 4.000 de lei. Astfel, protejăm puterea de cumpărare a tuturor angajaților încadrați cu salariul minim pe economie”.

Proiectul de reparare a erorii inițiale a fost prezentat de Știrile ProTV cu o zi înainte, imediat ce a fost lansat în „dezbatere publică” pe site-ul ministerului de Finanțe.

Eroare guvenului a fost remarcată public de sindicate, care au atras atenția că „un angajat care acum este plătit cu salariul minim pe economie şi primeşte tichete de masă câştigă o sumă totală netă cu 63 de lei mai mare faţă de un angajat care din iulie va beneficia de majorarea salariului minim la 3.700 de lei, dar la care se mai pot adăuga maximum 300 de lei pentru alte beneficii de natura sporurilor, indemnizaţiilor, beneficiilor extrasalariale etc, astfel încât pragul de 4.000 lei să nu fie depăşit”.

Articol recomandat de sport.ro

Ce face marea campioană Monica Roșu, la 20 de ani după ce s-a retras din gimnastică. "E o altă carieră"