Concediata pentru ca este prea batrana, si-a dat in judecata seful, cand a aflat cine i-a luat locul
O femeie care era director la un cinematograf din New York si-a dat patronul in judecata, dupa ce a fost concediata. Ea il acuza de discriminare, afirmand ca motivul real al concedierii este varsta ei inaintata.
Marcy Starnes a fost inlocuita imediat cu propria ei fiica, in varsta de 25 de ani, care initial lucrase acolo ca asistent manager.
Ea cere acum daune morale si despagubiri din partea noului sau patron, care, sustine femeia, de la bun inceput s-a aratat nemultumit de varsta ei si a altor angajati mai batrani.
Marcy spune ca barbatul i-a explicat ca o da afara pentru ca ea este prea in varsta ca sa mai poata invata cum se foloseste programul Excel.
Paronul se interesa mereu de varsta si de pregatirea profesionala a fiicei lui Marcy, pe care a angajat-o apoi in locul mamei sale.
Ca raspuns la aceste acuzatii, barbatul spune ca pretentiile fostei sale angajate sunt ridicole si ca deja cazul ei a fost inchis de Comisia pentru egalitatea de sanse.
