Angajații din toată lumea se plâng de epuizare din cauza lucratului de acasă: „S-a transformat în întemnițare”

×
Codul embed a fost copiat

Pandemia a silit milioane de oameni să muncească de acasă, iar schimbarea nu are doar avantaje.

Angajați din toată lumea se plâng de izolare, epuizare și chiar se declară ajunşi la capătul puterilor, pentru că mulți dintre ei trebuie să jongleze cu supravegherea copiilor, sarcinile de serviciu și treburile casnice.

În primăvară, lumea făcea haz pe seama muncii de acasă și a întreruperilor ocazionale. Cinci luni mai târziu, puțini sunt cei care mai văd partea nostimă a situației.

Steven Khuong, CEO Curacubby: „A început ca o vacanță de la birou și s-a transformat în… Of, nu vreau să folosesc cuvântul „întemnițare", pentru că sună negativ, dar cam așa începem s-o percepem."

Bărbatul conduce un start-up înființat cu patru ani în urmă, care furnizează soluții IT și de plată pentru grădinițe și creșe.

Citește și
agricultori
Mulți orășeni s-au reorientat către agricultură din cauza pandemiei. "Au ieşit bine roşiile!"

Steven Khuong, CEO Curacubby: „Toți angajații noștri sunt formidabili și s-au dovedit foarte rezistenți, dar când 4 din 6 oameni îți spun că sunt în pragul unei crize emoționale, atunci când eşti într-un mediu în care nu există apropiere fizică, ai senzaţia că ziua de muncă nu se mai termină."

Arată acest lucru și statisticile. Biroul Național pentru Cercetări Economice din Statele Unite estimează că, în iulie, oamenii au muncit zilnic de acasă în medie cu 48 de minute mai mult decât în mod normal. La studiu au participat angajați de peste Ocean, din Europa și din Orientul Mijlociu.

Peter Cappelli, profesor: „Dacă ai copii de școală, care învață și-și fac temele în timp ce și tu muncești, te trezești că te ocupi de ambele în același timp. Și nu e ceva cu care să fii obișnuit. Nu e deloc un experiment echilibrat."

Pentru multe companii, o altă provocare a fost să-și convingă angajații să-și ia zile libere. O firmă din New York s-a văzut nevoită să închidă complet activitatea pentru două săptămâni, ca să se asigure că angajații chiar își iau concediu.

Alții recurg la soluții mai drastice. O companie de software testează săptămâna de lucru de patru zile, dar cu un program zilnic de zece ore.

Art Shectman, CEO Elephant Ventures: „Săptămâna de 4 zile ajută la crearea unui echilibru între job și viața personală, mai ales pentru cei care muncesc de acasă. Se adaugă avantajul unei productivități sporite dacă începi lucrul mai devreme."

Antreprenorul caută soluții pentru a-și ajuta angajații să-și supravegheze mai ușor copiii. Omul este îngrijorat pentru soarta companiei sale.

Steven Khuong, CEO Curacubby: „Dacă, să zicem, angajezi acum 5 oameni, cum îi instruiești? Nu-i poți aduce pe toți într-o singură încăpere. Chiar conceptul de muncă în echipă a cam dispărut. Cred că vor apărea întârzieri în atingerea obiectivelor companiei din cauza lipsei de proximitate și evoluție."”

Citește și...
Cât de riscant este mersul la serviciu, în pandemie. Obiceiurile care ne pot îmbolnăvi
Cât de riscant este mersul la serviciu, în pandemie. Obiceiurile care ne pot îmbolnăvi

Deşi se vorbeşte mult despre munca de acasă, doar doi din zece români lucrează de la ei din sufragerie. România are cel mai mic număr de angajaţi din Uniunea Europeană care au trecut la telemuncă, din cauza riscului generat de SARS-COV-2.

Mulți orășeni s-au reorientat către agricultură din cauza pandemiei.
Mulți orășeni s-au reorientat către agricultură din cauza pandemiei. "Au ieşit bine roşiile!"

Nevoiți să lucreze de acasă din cauza pandemiei, mulți orășeni au descoperit cu bucurie și munca în aer liber și au reușit să-și amenajeze primele lor grădini cu legume.

Ce a pățit un parlamentar scoțian în timpul unei dezbateri prin videoconferință. A stârnit hohote de râs
Ce a pățit un parlamentar scoțian în timpul unei dezbateri prin videoconferință. A stârnit hohote de râs

Munca de acasă are riscurile ei. Copiii sau animalele prezente în locuinţă sunt prea puţin dispuse să se supună rigorilor unei slujbe.

Cereri record pentru locuri de muncă. Categoria surpriză care caută joburi
Cereri record pentru locuri de muncă. Categoria surpriză care caută joburi

Se duce o adevărată bătălie pentru un loc de muncă stabil. Firmele de recrutări înregistrează cereri record din rândul celor care fie au rămas fără serviciu în ultimele 4 luni, fie sunt obligați de situația financiară proastă de acasă să se angajeze.

Recomandări
Unul dintre cei mai cunoscuți doctori din Timișoara, prins în flagrant când lua mită. Suma imensă primită pentru o operație
Unul dintre cei mai cunoscuți doctori din Timișoara, prins în flagrant când lua mită. Suma imensă primită pentru o operație

Este din nou scandal în lumea medicală. Unul dintre cei mai cunoscuți doctori din Timișoara, șeful secției de chirurgie de la ''Institutul de Boli Cardio-vasculare'', ar fi fost prins în flagrant în timp ce ar fi luat mită pentru o operație.

Vladimir Putin i-a oferit cetățenie rusă lui Edward Snowden. Reacția SUA
Vladimir Putin i-a oferit cetățenie rusă lui Edward Snowden. Reacția SUA

Președintele rus, Vladimir Putin, i-a acordat, luni, cetățenia rusă lui Edward Snowden, la nouă ani după ce a dezvăluit secrete ale Agenției Naționale de Securitate (NSA).

Cum ar putea răspunde Occidentul dacă Rusia va folosi arme nucleare în Ucraina. Explicațiile unui fost comandant NATO
Cum ar putea răspunde Occidentul dacă Rusia va folosi arme nucleare în Ucraina. Explicațiile unui fost comandant NATO

Care ar putea fi răspunsul Occidentului dacă Rusia va decide să folosească arme nucleare în războiul din Ucraina. Explicațiile generalului în rezervă Mircea Mândrescu, fost comandant în structurile de comandă NATO.