Salariul minim pe economie în 2024. Cum ar putea fi modificat pe parcursul anului venitul minim al românilor

Guvernul se află în căutarea soluțiilor pentru a preveni scăderea salariului minim și a păstra echilibrul în economie.

Momentan, salariul minim rămâne la 3.300 de lei brut de la 1 ianuarie 2024. El a fost majorat la 1 octombrie cu 300 de lei brut. Asta înseamnă că un angajat care are salariul minim va lua în mână 2.079 de lei.

Salariul minim pe economie a cunoscut o majorare în octombrie, aducând un plus de 181 de lei în mână pentru angajați și a ajuns la 3300 de lei brut.

Cu toate acestea, la finalul anului 2023 s-a vorbit despre riscul ca începând cu 1 ianuarie 2024, salariul minim pe economie să scadă cu 83 de lei, consecință a eliminării facilității fiscale care permitea scutirea de taxe pentru 200 de lei din salariu.

Citește și

Salariul minim pe 2024 încă nu e stabilit. De ce este bugetul contestat de oamenii de afaceri

Au existat două variante în discuție. În prima, facilitatea de 200 de lei ar rămâne în vigoare, așa cum s-a întâmplat în cele din urmă, dar asta contravine cu angajamentul Executivului de a elimina gradual facilitățile fiscale, conform Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

A doua variantă implică demararea unei noi runde de negocieri cu sindicatele și patronatele pentru a majora din nou salariul minim și a renunța la facilitatea de 200 de lei. 

De menționat este că salariul minim pentru 2024 rămâne înghețat momentan.

De asemenea, o altă schimbare semnificativă se poate referi la angajații care au fost plătiți cu salariul minim pe economie timp de doi ani și care ar urma să beneficieze de o majorare.

Legea în vigoare prevede că un angajator poate oferi salariul minim pe economie aceluiași angajat doar pentru o perioadă de doi ani.

În prezent, în România, aproximativ 1,5 milioane de angajați primesc salariul minim pe economie. Cu o valoare brută de 3.300 de lei, aceștia primesc aproximativ 2.080 de lei în mână.

Prin ordonanța 115/2023 s-a prelungit facilitatea celor 200 de lei netaxați la salariul minim.

Totodată, se așteaptă ca salariul minim să se majoreze de la 1 iulie 2024 la 3.700 de lei brut, păstrându-se facilitatea. Astfel, s-ar ajunge la un net de 2.307 lei.

La începutul anului 2024, salariul minim brut, introdus din octombrie 2023 și menținut la 3.300 de lei, joacă un rol crucial în determinarea plafoanelor pentru plata contribuțiilor sociale la diverse categorii de venituri.

Acest nivel salarial devine punct de referință pentru stabilirea limitelor de contribuție pentru diverse venituri în 2024, afectând activități precum cele liber-profesionale, independente, veniturile din închirieri, investiții, tranzacții cripto și altele.

Pentru a determina plafoanele de contribuție la asigurările sociale de sănătate (CASS), Codul fiscal ia în considerare valoarea salariului minim brut național la 25 mai al anului fiscal respectiv. În cazul aplicării simultane a mai multor valori ale salariului minim, se utilizează cea mai mică valoare pentru calculul contribuțiilor la asigurările sociale.

Astfel, pentru anul 2024, salariul minim de 3.300 de lei, valabil din 1 octombrie 2023, este folosit pentru determinarea plafoanelor CASS pentru veniturile din 2024.

Acest prag rămâne neschimbat pe tot parcursul anului 2024, chiar dacă există planuri de creștere a salariului minim la 3.700 de lei brut începând cu 1 iulie 2024.

Pentru veniturile din 2023, plafoanele CASS, care urmează să fie plătite în 2024, se calculează pe baza salariului minim brut de 3.000 de lei, valabil de la 1 ianuarie 2023, conform Hotărârii de Guvern 1.447/2022.

Această valoare era în vigoare la data depunerii declarației unice pentru anul 2023.

Cu toate acestea, aplicarea unui prag salarial minim mai redus în stabilirea plafoanelor fiscale poate să dezavantajeze contribuabilii, care ar putea fi mai ușor supuși obligațiilor de plată a CASS.

Evoluția salariului minim în 2024 și implicațiile sale asupra veniturilor salariale sunt esențiale pentru contribuabili.

Cu modificările preconizate, salariul net ar putea crește la 2.129 de lei, prin deduceri pentru salariații sub 26 de ani sau pentru cei cu persoane în întreținere.

În scenariul în care salariul minim ar crește la 3.700 de lei în iulie 2024, salariul net ar ajunge la 2.307 lei, iar costul total suportat de angajator la 3.579 lei, menținându-se scutirea de taxe de 200 de lei la salariul minim.

De asemenea, trebuie menționat că angajații din construcții, agricultură și industria alimentară au salarii minime brute mai mari decât salariul minim pe țară, reflectând specificul acestor domenii. Modificările în aceste sectoare vor afecta, de asemenea, veniturile și facilitățile fiscale ale angajaților.