Creștere semnificativă a angajărilor în domenii cheie. Tot mai mulți muncitori calificați revin pe piața muncii
Tot mai mulți muncitori calificați revin la serviciu după o perioadă lungă în care nu au lucrat, arată datele platformelor de recrutare.
Companiile din domeniul construcțiilor, farmaceutic sau logistic, de exemplu, au deschis sedii noi sau au mărit salariile pentru a-i atrage pe viitorii angajați.
Mihaela are 60 de ani și s-a angajat recent ca vânzătoare la o companie de panificație din Iași, după ce câțiva ani nu a lucrat.
Mihaela Cerghes, angajat: „În momentul în care a trebuit să fiu angajata cuiva, am mai încercat alte domenii și apoi s-a ivit această oportunitate, care pentru mine a fost mai mult decât mulțumitoare”.
Compania caută personal de câteva luni. Mai are două posturi încă neocupate.
Cecilia Țugulia, angajator: „Avem nevoie, pe partea de producție, de oameni care să aibă cunoștințe în panificație, în morărit. Am mai crescut oferta salarială, dar am inclus și pachete care să vină în sprijinul lor”.
O tânără a căutat jumătate de an un bucătar pentru restaurantul ei cu specific asiatic. În urma anunțului de recrutare a avut mai mulți candidați și nu s-a putut decide doar la unul.
Andreea Luca, antreprenor: „Am urmărit să angajăm o persoană, am găsit mai multe persoane potrivite, am angajat, de fapt, două persoane”.
Potrivit platformelor de recrutare, numărul muncitorilor calificați care aplică pentru diferite joburi a crescut cu 15% și a depășit 580.000 în ultima lună.
Cei mai mulți dintre ei au între 25 și 34 de ani. Sunt urmați de tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani. Specialiștii pun această creștere pe seama unei schimbări de comportament în rândul șomerilor, care reintră pe piața muncii, după ce ofertele salariale au crescut și cu 10%.
În paralel, companiile din domenii precum construcțiile, producția sau farmaceutic s-au extins și au avut nevoie de personal.
Diana Avîrvarei, specialist în resurse umane: „Au apărut multe parcuri logistice, ceea ce arată inclusiv, din zona medicală și farmaceutică, că există o creștere a volumului de cerere de angajare”.
Cele mai multe aplicări au fost făcute pentru firmele din București, urmate de cele din Cluj-Napoca, Timișoara, Brașov și Iași.
