Codul Muncii, din nou modificat. Afla ce schimbari au fost batute in cuie
In disputa pentru Codul Muncii, partile implicate au ajuns joi la un compromis. Guvernul a mai renuntat la cateva zile de preaviz in cazul unei demisii, iar sindicatele au acceptat o parte din propunerile Ministerului Muncii pentru perioada de proba.
Din momentul in care va intra in vigoare noul Cod al Muncii, un anagajator va putea sa aduca in perioada de proba oricate persoane doreste pentru aceeasi functie fata de cel mult trei, cum este in prezent. Dar nu pe o perioada mai mare de 12 luni.
Iar daca un salariat va dori sa-si dea demisia, va fi obligat sa mai lucreze pentru patron inca 20 de zile fata de 15 cum se intampla acum.
O noutate absoluta va fi stagiatura obligatorie pentru orice absolvent de facultate.
Aceste modificari sunt batute in cuie. Pentru restul propunerilor, discutiiile continua si saptamana viitoare.
