O tânără a aplicat la peste 100 de locuri de muncă în câteva luni, în Australia, și a ajuns la o concluzie dură
O studentă din Melbourne a ajuns la o concluzie dură după ce a aplicat la peste 100 de locuri de muncă.
Evie Jackson, în vârstă de 28 de ani, a ajuns să aplice pe o perioadă de șase luni la orice fel de job, fără succes.
Recent, Jackson a postat un video pe TikTok, întrebând dacă „mai este cineva care aplică la locuri de muncă și nu primește niciun răspuns?”. Într-o declarație pentru news.com.au, tânăra a spus că a trimis sute de aplicații în căutarea unui job part-time sau ocazional, pe durata studiilor universitare.
„Mi-a fost pur și simplu imposibil,” a declarat ea.
„Îi spuneam unui prieten, care a avut probleme similare, și el mi-a zis: „Știi că multe dintre aceste locuri de muncă nu sunt reale, nu? Companiile doar încearcă să dea bine”.
Atunci, tânăra a început să se documenteze despre fenomen și a descoperit îngrijorătoarea tendință a „joburilor fantomă”.
Termenul „job fantomă” se referă la anunțuri de angajare postate de companii pentru poziții care par legitime, dar pe care nu intenționează să le ocupe. Este o tactică folosită de firme din diverse motive, fie pentru a-și îmbunătăți imaginea, fie pentru a-și atinge anumite obiective interne.
Alte teorii sugerate de tânără includ colectarea de date despre piață și stocarea CV-urilor.
„Am ajuns să aplic la o mulțime de locuri de muncă false, ceea ce e foarte descurajator,” a spus ea.
Totodată, tânăra spune că există semne care pot indica faptul că un post face parte din categoria „joburilor fantomă”.
„Cu siguranță durata pentru care rămâne listat e mai mult de 30 de zile și am observat că primeam notificări pe email pentru același job, iar și iar,” a spus ea.
