„Cafeneaua cu joburi” își așteaptă candidații într-un cadru mai puțin formal și rigid

×
Codul embed a fost copiat

Cum ar fi ca prima întâlnire cu viitorul tău șef să fie la o cafea? Cei care au ajuns miercuri la „Cafeneaua cu joburi” de la Iași, au văzut efectiv ce înseamnă asta.

Sute de persoane au aflat care sunt cerinţele jobului ideal într-un cadru mai puțin formal și rigid, iar cele mai multe oferte au venit din domeniul construcţiilor şi vânzărilor. Evenimentul a fost reluat după pandemie şi se va organiza în toate oraşele mari din ţară.

Încă de la primele ore ale dimineții, zeci de oameni au venit să își caute un loc de muncă. Fiecare candidat a fost îndrumat la intrare spre standurile cu ofertele cele mai potrivite. Mulţi s-au oprit la companiile de retail.

Marcela, candidată: Am venit cu un exemplar pentru CV. Să văd care sunt așteptările lor, unde m-aș încadra, să văd cum aș putea să mă dezvolt.

Alţii au căutat un job part time, pentru nişte bani în plus.

Citește și
Conectat la Romania
Sfaturile unui specialist în resurse umane: Cum negociem salariul și cum reacționăm dacă nu obținem cât ne dorim

Candidat:Mă adaptez. Încă sunt în căutarea unui job. Mi-ar plăcea dezvoltare personală, psihologie. Ultimele studii ar fi în domeniul acesta.

Ionela, candidat:Nu contează unde. Important e să găsim, acum, cu vremurile astea. În bucătărie cred că va fi. Acolo mi-aș dori.

Unii mai norocoşi au primit şi câte o ofertă, la finalul interviului. Cele mai multe oferte sunt în construcţii, aeronautică, dar şi call center. Sunt la mare căutare candidaţii cu studii superioare, dar şi muncitorii necalificaţi îşi pot găsi uşor locuri de muncă.

Marius Petrescu, președinte asociația O.V.C.S:Colegele mele care au experiență în recrutare, ajută fiecare candidat să aplice la locurile de muncă, unde are mai multe șanse să se angajeze. Îi ajutăm și în felul ăsta reușim să avem success cu angajările.

Cătălina Lideanu, director adjunct companie:Avem oferte la toate categoriile, atât pentru programele de part time, de full time pentru casieri, lucrători în bucătărie. Este cerere și atunci avem nevoie de foarte mulți angajați. Suntem dispuși la 10, 15 locuri de muncă. Cu mare drag așteptăm candidații.

„Cafeneaua cu joburi” se va desfăşura în 31 de oraşe din ţară. În perioada următoare, va ajunge la Ploieşti, apoi la Galaţi.

 

Articol recomandat de sport.ro
Așa arată Cuplul care a șocat pe toată lumea s-a despărțit după o săptămână: ”E mai bine pentru amândoi”„bijuterie” de 100 de milioane de euro din România: „Încercăm să copiem ce e afară”
Așa arată Cuplul care a șocat pe toată lumea s-a despărțit după o săptămână: ”E mai bine pentru amândoi”„bijuterie” de 100 de milioane de euro din România: „Încercăm să copiem ce e afară”
Citește și...
Studenții au început căutarea unui job pentru vară. Care sunt cele mai căutate domenii
Studenții au început căutarea unui job pentru vară. Care sunt cele mai căutate domenii

A început goana după locurile de muncă pentru pentru perioada verii. Tinerii vor să câștige bani, dar și experiență în diverse companii. La un târg de cariere din Mureș, studenții au vânat domeniile în care vor să profeseze în viitor.

Sfaturile unui specialist în resurse umane: Cum negociem salariul și cum reacționăm dacă nu obținem cât ne dorim
Sfaturile unui specialist în resurse umane: Cum negociem salariul și cum reacționăm dacă nu obținem cât ne dorim

”Interviul de angajare trebuie considerat o oportunitate de a ne dezvolta CV-ul, de a ne prezenta în câteva cuvinte - cine suntem, ce facem foarte bine și ce vrem”.

Anunțuri de job în care sunt menționate ofertele salariale. Acestea primesc cu 37% mai multe CV-uri
Anunțuri de job în care sunt menționate ofertele salariale. Acestea primesc cu 37% mai multe CV-uri

Transparența ofertei salariale în anunțul de angajare este un criteriu tot mai important în alegerea jobului, mai ales sub impactul inflației în creștere și a mobilității accelerate a candidaților.

Tot mai multe firme publică salariile oferite. Ce spune un specialist în resurse umane despre negociere
Tot mai multe firme publică salariile oferite. Ce spune un specialist în resurse umane despre negociere

Pentru a-și crește șansele să găsească angajați, tot mai multe companii publică în anunțurile cu joburi salariile pe care le oferă. Este și ceea ce își doresc angajații.

Recomandări
„E ca o zonă de război, străzile sunt pline de sânge”. Regimul de la Teheran reprimă brutal protestele: Peste 500 de morți
„E ca o zonă de război, străzile sunt pline de sânge”. Regimul de la Teheran reprimă brutal protestele: Peste 500 de morți

În Iran, protestatarii continuă să iasă în stradă, în ciuda represiunii brutale. Pe rețelele de socializare au apărut imagini în care din mulțime se aud voci care cer ajutor în limba engleză.

Câștiguri record la Pilonul II în 2025. Câți bani s-au strâns în contul unui român care a cotizat din 2008
Câștiguri record la Pilonul II în 2025. Câți bani s-au strâns în contul unui român care a cotizat din 2008

În 2025, Pilonul II a avut cel mai bun an de când există. Fondurile de pensii private obligatorii au obținut un randament mediu de aproape 20%.

De ce au crescut atât de mult impozitele. Guvernul a explicat ce s-a schimbat în metoda de calcul
De ce au crescut atât de mult impozitele. Guvernul a explicat ce s-a schimbat în metoda de calcul

Banii obținuți din impozitele şi taxele majorate pe clădiri terenuri și autovehicule vor rămâne la primării. În schimb, Guvernul va împărți mai puțini bani în teritoriu. Executivul a explicat și cum se calculează impozitele pentru mașini.