Senatul a adoptat modificari la Codul Muncii. Angajatii ar putea primi sporuri duble pentru orele si zilele suplimentare

Iata cateva dintre modificarile aduse Codului Muncii, care au fost aprobate tacit de Senatul Romaniei. Legea propusa de sindicate starneste insa reactii vehemente din partea investitorilor straini ajunsi de la noi.

Proiectul de modificare a Codului Muncii prevede sporuri de 175% pentru cei care fac ore suplimentare si carora patronii nu le acorda zile libere. Pentru munca de weekend, sporul ar fi de 75% peste o zi obisnuita.

Dumitru Costin, presedintele BNS: "Managementul companiilor ar trebui sa nu mai abuzeze de orele suplimentare, asta pana la urma e o sanctiune, tre sa tina cont de faptul ca lucratorul are si el viata de familie, copii."

Camerele de Comert si Industrie Germana si Franceza sustin ca sindicatele vor sa reintroduca un Contract colectiv de munca la nivel national.

Citește și

ZILE LIBERE IN 2015. Bugetarii vor avea parte de 13 ZILE LIBERE, insa 5 dintre ele pica in weekend

„Al treilea război mondial a început”. Valeri Zalujnîi, ambasadorul Ucrainei în Marea Britanie și fostul comandant al armatei, declarații

Christian Weident, avocat: "S-ar crea o sursa de drept negociata, adica un compromis intre parti care negociaza un contract, netrecuta printr-un proces legislativ cum ar fi codul muncii, dar cu aceeasi putere ca legea. Pentru un investitor care creaza locuri de munca acest lucru inseamna lipsa de siguranta de drept."

Alta modificare importanta ar fi negocierea patronilor cu sindicatele a criteriilor de performanta pentru salariati.

Christian Weident avocat: "Asta ar insemna pierdere de timp, pierdere de competitivitate, de flexibilitate si consecinta ar fi reducerea de activitate, eventual chiar inchiderea activitatii."

Dumitru Costin, presedintele BNS: "Atunci cand are chef, daca nu-i place de ochii tai, te poate chema, poate sa dea drumul la evaluarea obiectivelor de performanta pe care tu oricum nu le cunosti si te poate da afara."

Obligatia salariatului de a nu face concurenta companiei, in cazul in care pleaca la o firma rivala, nu mai este prevazuta in propunerea legislativa. In plus, dosarul de pensionare ar trebui sa fie intocmit de catre companie si nu de persoana, asa cum e acum.

Peste o mie de investitori critica documentul si avertizeaza cu inchiderea afacerilor si concedieri masive. Propunerea legislativa a fost adoptata tacit de Senat si este acum la Camera Deputatilor, for decizional in acest caz.

Articol recomandat de sport.ro

Tragerea la sorți pentru preliminariile CM 2026, simulată! Cu cine a picat România în grupa de 5