Criza economică schimbă piața muncii din România. Mulți oameni își caută al doilea job
Pentru a face față scumpirilor, mulți angajați își mai caută o slujbă, potrivit unui studiu dezvoltat de o platformă de recrutare.
În plus, se gândesc de două ori înainte să își dea demisia de la actualul serviciu.
Pentru companii se anunță o perioadă grea, spun economiști. Multe își vor reduce din activitate și din personal.
Alina este bucătăreasă la un restaurant și face față cu greu cheltuielilor. De câteva săptămâni se gândește să își găsească un al doilea loc de muncă. Soțul ei lucrează deja pentru două companii.
Sandu Alina, angajat: „Aș lucra și acasă pentru că știu că se poate lucra și de acasă. Cel puțin part-time, două ore. E bine venit. Cât stau acasă, două zile, aș putea să lucrez și pe calculator ca să pot să câștig un ban în plus.”
Tânăr: „Eu m-am uitat să fiu curier pe bicicletă. Anul ăsta cred că mă angajez. Este program flexibil, am văzut că pot să lucrez cam câte ore vreau și la ce ore vreau”.
Dezechilibre pe piața muncii
Valul de scumpiri din ultima perioadă a creat dezechilibre și pe piața muncii, spun specialiștii în resurse umane.
Potrivit unui studiu realizat de o platformă de recrutare, mare parte dintre angajații români apelează la un al doilea loc de muncă pentru a face față cheltuielilor.
Tendința a început din pandemie, atunci când oamenii au muncit mai mult de acasă și, astfel, și-au dezvoltat capacitatea de a lucra mai mult de opt ore pe zi.
După toate schimbările din anii precedenți, cei mai mulți dintre angajații români, un procent de peste 25%, s-au concentrat în acest an pe creșterea veniturilor pentru a face față scumpirilor.
Practic și-au găsit un al doilea loc de muncă sau au început diferite proiecte pe cont propriu.
Sunt și salariați care au avansat în cadrul companiei unde lucrează și astfel și-au rotunjit veniturile.
Cât despre demisie, foarte puțini iau în calcul să își schimbe angajatorul în noul context economic.
Ana Visian, specialist marketing la o platformă de recrutare: „Sunt mulți tineri cu job-uri diverse. Mulți s-au orientat pentru zona de social media. Lucrezi în contabilitate, dar ți pagina de social media a businessului unui prieten. Au apăurt aceste job-uri de freelancer în zona de livrare, curierat. Sunt alese de studenți pentru că își fac programul cum ai tu nevoie”.
În România, potrivit datelor oficiale, din cei peste 5,5 milioane de angajați, aproximativ 500.000 au un al doilea loc de muncă. Cei mai mulți lucrează în domenii precum marketing, contabilitate, comunicare sau IT.
Cei din urmă, spun specialiștii, au început să lucreze inclusiv pentru companii străine deși locuiesc în România.
Daria Simion, specialist resurse umane: „Sunt persoane care își păstrează jobul, dar caută colaborări și cu firme din străinătate. Preferă să treacă pe zona de SRL, PFA”.
George Vulcănescu, economist: „Soluția de compromis, care este al doilea job, se pretează unor categorii profesionale. Nu este recomandabilă decât pentru situații excepționale. Ar trebui ca locurile de muncă oferite de angajatori să fie corect remunerate. Se pot plăti orele suplimentare. Poate fi remunerat suplimentar pentru performanță în activitatea curentă: inovație, inițiativă”.
Cei mai dezavantajați sunt angajații plătiți la nivelul salariului minim pe economie, care de cele mai multe ori au program fix și nu pot lucra de acasă.
Potrivit datelor de la ministerul Muncii, în România sunt peste 1,2 milioane de români care au salariu între 2.550 și 3.000 de lei brut.
