Întrebările personale despre situația financiară fac parte din conversațiile politicoase în anumite cercuri sociale. Cu toate acestea, nu ar trebui să răspunzi la întrebări care te fac să te simți inconfortabil.

Este politicos să întrebi pe cineva cât câștigă?

Important este ceea ce consideri că ține de viața privată și faptul că poți avea limite diferite în relația cu persoane diferite. De exemplu, poate nu ai nicio problemă să le spui verilor tăi cât a costat noua ta casă, dar nu și foștilor colegi de facultate.

Dacă îți cunoști limitele, îți va fi mai ușor să răspunzi atunci când consideri că o întrebare este prea indiscretă. Poți să răspunzi „De ce întrebi?” atunci când simți că o întrebare despre situația ta financiară depășește limita, deoarece astfel îți acorzi puțin timp pentru a te gândi la răspuns.

De ce salariul este un subiect delicat

Unii oameni pun întrebări indiscrete despre bani pentru că bunul-simț nu este întotdeauna pus în practică. În ciuda caracterului provocator și insensibil al acestor întrebări, este normal să te simți inconfortabil sau vinovat dacă răspunzi ironic sau tăios.

Recomandări Video

Putem răspunde politicos, dar ferm, la întrebări care, de fapt, nu ar trebui puse în primul rând.

Discuțiile despre bani sunt considerate un subiect tabu atunci când vine vorba despre etichetă.

Acest lucru este pur și simplu interzis în întreaga lume, iar oamenii manierați și civilizați nu vor pune niciodată astfel de întrebări, dar, din când în când, poți fi luat prin surprindere.

Cum să răspunzi când cineva te întreabă cât câștigi

Când te gândești la cum să răspunzi atunci când primești o astfel de întrebare, ține minte trei principii importante: fii politicos, răspunde pe scurt și stabilește o limită. Nu ești obligat să oferi explicații detaliate.

Oferă un răspuns general. Poți da un răspuns vag, dar pozitiv, precum „Sunt recunoscător pentru oportunitățile pe care le am în acest moment.”

Această abordare îți permite să răspunzi fără să dezvălui o sumă.

Schimbă subiectul. Răspunde pe scurt și apoi îndreaptă conversația către altceva.

Schimbarea subiectului este deosebit de eficientă la masa de cină, deoarece conversațiile trec în mod natural de la un subiect la altul.

Folosește puțin umor

Umorul poate reduce tensiunea dacă este folosit cu grijă. „Nu suficient încât să îți recomand să intri în domeniul în care lucrez eu”.

Umorul nu ar trebui să fie sarcastic sau batjocoritor. Scopul este să detensionezi momentul, nu să-l faci pe celălalt să se simtă prost.

Stabilește o limită clară

Uneori este nevoie de un răspuns direct. Poți spune simplu că nu este ceva ce ai vrea să împărtășești în acest moment.

Când este potrivit să vorbești despre salariu

În unele societăți, veniturile și statutul profesional sunt strâns legate, astfel că întrebările despre salariu pot apărea mai ușor în conversații. În multe țări europene însă, întrebările despre profesie și bani pot fi considerate indiscrete, mai ales atunci când abia cunoști o persoană.

Discuțiile despre salariu ar trebui evitate în anumite situații. La locul de muncă, dacă angajatorul interzice prin regulament discutarea salariilor, este recomandat să respecți această regulă. În plus, discuțiile informale despre venituri între colegi pot crea tensiuni, mai ales atunci când există diferențe mari de salariu.

Același lucru este valabil și în cazul prietenilor. Diferențele mari de venit pot genera sentimente de inferioritate sau superioritate și pot afecta relația.

Există însă un context în care discuțiile despre salariu sunt nu doar potrivite, ci și utile: negocierea salarială. Atunci când negociezi un salariu pentru un nou loc de muncă sau o mărire, este recomandat să te informezi despre nivelul veniturilor din domeniu.

Pentru ca o astfel de discuție să fie potrivită, sunt importante trei lucruri:

Nu este recomandat să întrebi despre salariul cuiva doar din curiozitate. Dacă te pregătești pentru o negociere salarială, ai însă un motiv concret să cauți informații.

Poți discuta cu prieteni apropiați din același domeniu și cu venituri similare, colegi de încredere care au mai multă experiență sau foști angajați ai companiei. În unele cazuri, departamentul de resurse umane poate oferi informații despre intervalele salariale pentru anumite poziții.

Înainte de a deschide subiectul, întreabă persoana dacă se simte confortabil să discute despre salariu. Este mai potrivit să porți conversația într-un cadru privat, să explici de ce ai nevoie de informație și să ceri un interval salarial, nu o sumă exactă.

De exemplu: „Vreau să aflu mai multe despre posibilitățile de evoluție în carieră și știu că ai experiență în domeniu. Ai fi confortabil să-mi spui care este intervalul salarial pentru o persoană aflată la nivelul meu?”

Dacă persoana pare incomodă sau nu vrea să răspundă, cel mai bine este să îți ceri scuze și să schimbi subiectul.